近日在浦东源深体育中心举行的浦东新区综合招聘会，吸引了110余家招聘单位、6000多求职者参加。招聘会旺盛的人气不但昭示了招聘旺季的到来，同时也反映出这一时期浦东才市的供需行情。笔者在现场采访时发现，应聘者中销售人员行情走俏，质量管理人员的需求也有所上升，而一般财务人员则供过于求。
    
    销售人员行情看涨
    
    记者在招聘会现场发现，参加招聘的117家单位中，招聘销售人员的超过了100家，销售人员成为用人单位需求最大的人才。然而，如此众多的销售岗位，应聘的人员并不多。上海某工贸公司招聘负责人告诉记者，近一段时间连续参加了5次招聘会，每次都招聘销售人员，但都未找到理想人选。某台资企业的管理课课长裘先生也向记者反映，虽然招聘会现场人头攒动，但应聘销售岗位的只有寥寥数人。
    据了解，如今企业对销售人员的要求较高，除了要求具有沟通能力、协调能力等综合素质外，不同行业还有不同的要求，如对销售渠道的了解、对销售产品相关技术的了解等。随着销售岗位专业性的增强，销售人员很难跨行业应聘。在此次招聘会现场上，记者遇到一位应聘者李先生，长期从事保健品销售，在应聘一家医疗器材企业的销售岗位时，就因为不熟悉相关渠道而被婉拒。此外，销售人员的收入一般与业绩挂钩，压力较大，淘汰率也较高，不仅很多人不愿意入行，一些做了多年销售的人员也由于承受不了压力而转岗。销售人员增量减少，需求增加，导致销售人员更显稀缺。
    
    质量管理需求放量
    
    招聘会现场，质量管理是仅次于销售的第二大热门岗位。上海昆普公司的汤小姐向记者介绍，随着越来越多的企业推行ISO9000等质量管理体系，对质量管理人员的需求看涨。企业不仅在申请认证过程中需要配置专业人才，通过认证后维护质量体系也需要质量管理人员。此外，制造业企业对产品质量的要求逐渐提高，也使质量管理人员的需求行情明显放量，其中除了一般的质检员外，市场对质量工程师、质量控制技术人员、质量部经理等也有较大需求。
    
    从企业的招聘要求看，质量管理人员一般要熟悉QS9000、VDA6.1、ISO/TS16949质量管理体系。不同的行业对质量管理人员有不同的专业要求。例如，某机械公司要求质量管理人员熟悉钣金、车、钳、铣及装配等各工种的加工工序；某汽车空调配件公司则要求应聘者具有机械设计制造专业教育背景；还有些企业要求应聘质量管理岗位者持有全国质量专业资格证书。
    
    财务人员供过于求
    
    相比于以上两类人才，财务人员则供过于求，使用人单位对财务人员的招聘选择余地较大。上海本曼约公司的王先生告诉记者，他们提供的一个财务岗位当天收到了50多份应聘简历。据了解，财务人员进入门槛低，用人单位对财务人员的要求一般包括：会制作财务报表、传票，有税务实际操作经验，持有会计上岗证，会操作财务软件等。因此，从业人数较多，造成供过于求的现状。
    
    笔者在现场采访时发现，过剩的是一般财务人员，高级财务管理人员仍非常匮乏。某单位招聘财务主管，当天只收到3份应聘简历。企业对高级财务管理人员的要求较高，不仅要求丰富的财务管理经验，对学历、职称都有相应要求。门槛较高，导致供应量不足。