AA最近在英国对中小企业非执行董事薪酬状况的调查显示：从2003年英国公司治理联合准则实施至今，在非上市小型企业任职的非执行董事薪酬在非上市公司、中小企业以及创业阶段的企业中增长缓慢。这个结论和高端市场非执行董事薪酬快速增长的现象形成鲜明对比。

AA对其数据库中200多名非执行董事进行了调查，他们中的大多数表示：他们所服务的中小企业管理层对企业上市过程中会产生的成本和应承担的责任缺乏充分的认识和了解。

该调查的主要结论如下：
　　1．将近70%的被调查者反映他们的薪酬在最近两年没有增长，
　　2．60%被调查者认为非上市公司的管理层对企业上市将产生的成本及应负的责任知之甚少，
　　3．75%的被调查者认为英国公司治理联合准则虽然过于繁琐，但还是可操作的，只有15%的人认为该准则对准备完全上市或进入创业板块的企业来说限制性过高，
　　4．超过半数的被访者预计企业上市的费用在40万到50万英镑之间，
　　5．大多数被调查者认为非执行董事每个月应该全身心投入2整天时间处理公司的一些事务，实际上，他们目前也基本是这样做的，甚至有些人现在每月要花4-5天在公司工作。

AA全球总裁布理维表示，由于监管力度的加大，大多数人都在谈论大型企业业非执行董事的薪酬上升迅速，但有意思的是，处在成长期的企业里的情况截然不同。对于伦敦的监管者来说，应该感到鼓舞的是，专门为企业提供咨询的非执行董事并不排斥上市，而且大多数人认为英国公司治理联合准则对于众多企业来说是利大于弊。

布理维还表示：通过这个调查，我们更清楚地认识到要使企业管理层充分意识到上市应该承担的成本和责任，还有不少工作需要做。同时，还应看到，那些所谓的中小企业，创业板块企业等是经济的未来，我们有责任保证他们得到最好的发展建议。

据了解，AA最近还成立了“公共政策工作组”，旨在充分建立和政策制定者和相关部门的联系和沟通，这些部门包括：英国国会、联合治理、商业准则、税务、审计、财务报告、可持续发展、中小企业乃至后续教育等部门，通过这些沟通，同时借助AA遍布世界各地会员网络的信息资源和意见反馈，AA将继续不断地在一系列政策、准则的制定和完善中发挥更加积极的作用。