特许公认会计师公会（AA）作为一家有百年历史的国际性会计师组织，致力于推广会计行业的最高道德和管理标准，为国际会计准则的发展完善做出了努力，在中国会计准则与国际接轨的过程中也提供了一些支持。《第一财经日报》日前对AA中国大陆行政事务主管姚志君进行了专访。

《第一财经日报》：明年1月起，中国的上市公司将实行新会计准则，与国际会计准则接轨，这对于AA来说应该是一次很好的机会，AA下一步在中国的发展战略是什么？

姚志君：今年2月份中国财政部颁布新准则后，AA一直很关注，也很高兴看到中国会计准则与国际准则趋同，这对于AA会员来说更有用武之地了，对AA的发展也有很好的促进作用。

当然，AA在中国的发展战略不会因为新准则的推出就与以前有特别大的区别，作为一家有百年历史的专业会计师团体，我们一直是以国际商务社会对财会人员的要求来培养人才，对质量的重视是一贯的。今后，AA会把历来一直重视的几个方面做得更好。第一，将继续与中国政府建立良好的关系，因为这种良好关系能使AA今后的战略更好地配合中国经济尤其是中国会计行业的发展。第二，将继续关心学员、会员、认可雇主等利益相关方，为他们提供多项服务，和他们一起成长，并促使学员通过率、学员转变成会员的比例进一步提高。第三，AA驻中国各地的代表处还会继续做一些品牌建设的工作，在国际性专业会计师团体中在品牌声誉和业务方面继续保持领先水平。

《第一财经日报》：AA在中国新准则推广过程中做了哪些事情，还打算给予哪些支持？

姚志君：首先，AA在过去的10年中培养了国际性的财会人才，间接地为中国会计准则的实行起到了一定的人才储备作用。第二，今年7月，我们刚刚与中国注册会计师协会合作举办了training for trainer的项目，对22所大学注册会计师方向的师资进行培训。新的会计准则强调以原则为基础，要求财会人员有较高的职业判断能力，所以对会计人员的素质要求更高，这与AA培养人才的方向更加一致，所以AA希望今后有更多人员培训方面的合作。第三，AA总部的专业技术部有专门的同事定期参加国际会计准则理事会的会议，及时了解国际会计准则的最新动态和变化，并传达给中国的会员。另外， AA也可以利用自身国际性平台把世界上其他国家推行国际会计准则的经验带到中国交流。

《第一财经日报》：AA作为国际会计准则理事会（IASB）的创始成员，今后在国际会计准则的发展完善中将扮演怎样的角色？

姚志君：AA总部与IASB长期联系的同事会把AA全球会员对会计准则的一些意见通过会议汇报或信函的形式提供给IASB，例如，去年很多业内人士对IAS39条有关金融工具的计量与确认那条准则争论不一，对此我们汇总多方的意见并发表了评论，这对于IASB更改或完善准则有帮助。

《第一财经日报》：AA的宗旨中提到<推广最高的道德和管理标准>,那么面对最近几年出现的会计丑闻，AA采取了哪些措施，今后还会做什么？

姚志君：我们认为造成会计丑闻的诸多原因中，公司治理问题是很重要的一点，因此，AA一直强调加强公司治理，并与相关机构合作做一些改善公司治理的事情。其次，我们也参与编制会计人员的职业操守行为规范，以职业道德来制约财务人员的行为，在企业中倡导以职业道德为基础的文化。针对财务人员<到底应该考虑短期内企业的利润还是长期内企业的价值>的两难困境，AA提出<以价值为基础>的准则，希望财务人员做出最优选择，长期内为企业增值。

此外，为了让财务人员更好地了解道德在工作中的重要性，从明年开始的新考试大纲将开设《职业会计师》（Professional Aountant）这门课，将先前散落在各课中的有关职业操守的内容集中起来，从而使财务人员更加重视职业操守。而且从2007年12月开始的AA资格认证考试中，学员必须通过AA首创的在线职业操守培训和测试，以挑战性的问题测试财务人员的职业价值观，如果没有通过这个测试，就无法参加后面的资格认证考试。

《第一财经日报》：AA虽然没有授权培训机构，但是现在全国各地有很多机构开设了AA培训班，那么如何保证培训质量的高标准和全球统一性呢？

姚志君：的确，培训机构举办AA培训不一定要经过AA授权，AA认为有能力、有师资、有生源的机构都可以做，但并不表示我们对培训机构不监督。我们有一系列的标准来确保培训机构的质量和等级，这也是对学员负责。如果培训机构符合高质量的标准，可以申请AA的认可，加入全球大学和学院注册项目（UCRS），该项目并不是强制性的，但UCRS培训机构更容易得到学员的信任，这是一种无形的推动力。如果有培训机构不规范、质量有问题，我们也会与其交涉，并通过媒体和舆论的力量对这些机构造成压力。