在高级审计员眼里，一个完美的新员工应该符合如下条件：

1、声音稳重，待人诚恳
　　在接听高级审计员的电话时，回答应平稳、诚恳、自信。
　　唯唯诺诺、嘻嘻哈哈或者气势汹汹，都令人有难堪重任的感觉。

2、准时报道，遵时守纪
　　高级审计员时间紧张且睡眠不足，让人久等可不好。

3、相貌端正，衣着得体
　　没人指望能有美女帅哥相伴，只要没有吓到人就可以了，当然能养眼更好。
　　衣着得体，说明：生活有品位；工作态度认真；能把高级审计员的嘱咐记在心里。

4、装备齐全，后顾无忧
　　高级审计员管业务，新员工管后勤，理所应然。
　　P.S. 男员工应主动负担后勤责任，特别是运送档案。

5、令行禁止，手脚麻利
　　对复印打印等简单工作没有怨言，而且还做得有模有样，这个新员工工作态度不错，可以拿些其他的工作给他，培养锻炼一番。

6、勤奋肯干，有团队精神
　　做完了自己手头的工作，能及时向高级审计员汇报，然后在高级审计员安排下，协助其他员工完成工作，提高了团队的效率，也锻炼了自己的能力，一举两得。

7、不懂就问，虚心好学
　　如果做不来，还是早点问高级审计员吧。没有人指望你会一步登天。自己闷头苦干，既没效率，还可能越做越错，到时候延误了项目进度，那就完全是自己的过错了。

8、冰雪聪明，领悟能力强
　　不懂不要紧，来来来，高级审计员过来指导一下。现在懂了吗？
　　懂了。
　　很好，有发展前途，以后教你更深奥的。先把手头的工作做完。

9、尽职尽责，不惹麻烦
　　高级审计员在挑选新员工时，完全是瞎子摸象，没有丝毫的印象。
　　既然对新员工没有了解，自然也就提不上什么期望了。
　　所以，高级审计员对新员工的要求，不是做的多，而是错的少。
　　高级审计员一开始给新员工的要求一定是最简单的，然后逐次加码，一直到合理能力为止。在这个过程中，不犯错是最重要的。没有人喜欢为别人的错误承担责任。

10、善于沟通，气氛融洽
　　事务所的生活是很枯燥的生活，之所以每次新员工入职大家都会万分期待，是因为期盼新鲜血液能为这个枯燥的生活带来少许活力和变化。
　　所以，能和高级审计员沟通，让他们了解外面的世界很重要。如果不能学会在工作中自娱自乐，及时排解压力，很可能就被这令人压抑的工作氛围压垮因为，他们都是一群怕寂寞的人。

以上就是我开出的新员工之“十全大补膏”，希望能对职场的后来人有所帮助。