（作者：明眺生, 吴阿信）

本月举行的多场人才招聘会，出现一个共同现象：用人单位偏爱招聘男性财务会计人员。

今年毕业于武昌某重点高校会计专业的小柳，两个月跑了近10场招聘会，至今仍未找到工作。她说，大学期间在好几家公司实习过，对会计业务已很熟，但让她意外的是，今年用人单位一反常态，招财务会计更青睐男生。少量招聘女会计的公司，门槛又特别高。

武昌一家独立学院09届会计专业毕业生小林，因为找不到对口的会计工作，不得不应聘其他岗位。前几天，她总算与广东惠州一家大型建筑公司达成就业协议。小林抱怨，一些企业认为，男生上班后不存在产假等问题，同等条件下，用人成本比女生要低，因此偏爱男生，这对女生有些不公平。

纳杰人才研究中心首席职业顾问姜永杰认为，受金融危机影响，不少企业都在设法降低用人成本，选财务会计倾向男生，就是在这种背景下出现的。