（作者：吴雪贞, 侯冰雪）

如何既切实履行《会计法》赋予的监督职责，又处理好与单位领导的关系，是当前许多会计人员面临的实际问题。一些会计人员往往不到万不得已的地步，不愿得罪自己的领导，进而放弃原则，唯领导命令是从，损害国家和集体利益。

会计人员在履行监督职责与处理好领导关系这两个问题上，常常处于两难境地，产生较大的心理压力，如何更好地处理呢？笔者认为，会计人员决不能放弃原则，但可在平时做好以下工作。

尊重和向领导学习，服从领导。在符合国家统一会计制度的前提下，会计人员可以按领导思路、主张办事。对于领导的安排，要取长补短，在尊重和向领导学习的心态中开展好工作。要尽职尽责，让领导体会到你确实是一个能胜任本职工作、忠于职守的员工。

学习与领导多沟通，要正确对待领导的批评。会计人员应该勤请示、多汇报，经常与领导在一起交流，这样做既有利于了解领导的工作主张和设想，在工作时有的放矢，并使自己的建议易被领导采纳。

不是所有领导都开明、正直、完美无缺，他们也会急躁、发怒，这时会计人员更要出于公心，采取理智、冷静、不亢不卑的态度，善意提出改进意见，有理有据、心平气和地说服、劝解。

多做宣传工作，讲究工作方法，更要敢于坚持原则。对国家或行业颁布的会计法规和制度，会计人员要多做宣传，使单位领导和全体人员学法、懂法，增强依法办事意识。

当领导拟以权代法、不依法办事时，会计人员要以认真负责、诚恳和善的态度应对，而不是激化矛盾，使自己陷入被动。对故意违法乱纪的领导，不能听之任之。因为任其发展，大家都要承担相应责任。

灵活工作，争取单位领导的帮助和支持。在遵守国家会计法规和制度、兼顾国家、集体、个人利益的前提下，会计人员要学会准确判断会计事项合理与合法的界限，在政策允许的范畴内探索提高经济效益、减少损失浪费的有效途径，合理酌情通融。机械、刻板地执行财会制度并不可取。同时，融洽的上下级关系有利于使会计监督与服从领导有机地结合起来，会计人员履行监督职责时争取单位领导的帮助和支持非常重要。