（作者：徐恬 余佳）

大企业平均涨薪10%，小企业平均涨薪20%！昨天在深圳人才大市场举办的“精英天下”中高级人才招聘会上，高新技术企业占78%，需求量最大的是销售类人才，但最难招、最紧缺的是研发人才，有些企业的研发类岗位人才涨薪达40%。

高新技术企业“招人难”

深圳人才交流服务中心有限公司近期调研发现，今年以来高新技术企业普遍存在“招人难”的现状。为此，该中心启动高新技术企业招聘服务月活动，为高新技术企业解决用人难题。

在昨天的“精英天下”中高级人才招聘会上，193家参会单位中有150家为高新技术企业，占78%。创维、IBM、索尼、比亚迪、大族激光等知名企业纷纷参会招揽人才。外地高新技术企业也来深圳揽才，占整个招聘会的100%。本次大会提供就业岗位3000多个，需求排名前6位的职位依次是：销售经理／区域经理、程序员／软件工程师、品质管理、技术总监／CTO／总工、电子工程师、生产管理。

企业普遍涨薪一到二成

在昨天的招聘现场，深圳安科高技术股份有限公司的人力资源经理李先生告诉记者：“我们这次主要招聘研发人员和销售人员，研发人员最紧缺。我们公司今年给员工的薪酬平均比去年提高了10%左右。由于研发岗位合适人才最难招，薪水最高提升了40%。为了稳定员工，我们给他们提供了宿舍，还积极给他们开展多种培训。”

深圳才纳半导体设备有限公司的总经理齐先生亲自坐镇现场招聘人才，他坦言：“大企业薪水普涨了10%，作为规模并不大的企业，我们平均给员工涨薪20%，以增强薪资竞争力。研发类岗位人才最紧缺，为此我们给研发团队设立了数目可观的项目创新奖金。我们还通过提供宿舍、定期组织旅游等福利稳定员工。”

IBM公司的招聘人员也表示，急需招聘的是IT、工程师、生产类岗位，公司6月给员工涨了薪水。

毕业生薪水“水涨船高”

毕业生薪水也随着整个人才市场涨薪的热潮“水涨船高”。“以前我们技术研发类岗位都需要有一定工作经验的人才，近几年也开始吸纳优秀的毕业生。”深圳安科高技术股份有限公司的人力资源经理李先生说，“研发类岗位招聘本科毕业生的起薪，去年是每月3000元，今年已经涨到每月4500元至5000元。”

据了解，为给企业和求职者搭建良好的“双选”平台，深圳人才交流服务中心有限公司每周六将在深圳人才大市场举办“精英天下”中高级人才招聘会。本科毕业、工作满６年，研究生毕业、工作满3年等中高端人才，可免费办理“精英卡”，持卡免费参加“精英天下”中高级人才招聘会。