（一）前言

辞职后，在一家三线城市的国有投资公司做资本运营业务，一日偶然在报纸上发现一家北京的国企在这个城市要设子公司，诚招财务总监。该国企是北京市国资委下属企业，已在香港上市，公司是香港子公司投资设立，还是外商投资企业，资本金实力雄厚，行业前情非常好，薪酬待遇与当时我所在公司持平。为了实现我的CFO梦想，毅然舍弃了别人眼中的金饭碗，去了这家公司，损失了尚未拿到的一大笔绩效奖金。

来到这家公司以后，一系列的故事发生了。

（二）真相

虽然之前查询了大量的公开信息，来到公司后，还是发现了一个惊人的消息。被总经理告知，该公司并非象对外公开的是国有全资子公司，而是北京的国企在香港与其合资成立的一家投资公司投资设立的，因此其拥有超过三分之一的股权。

作为小股东兼公司的实际经营负责人，总经理有如下要求：

1、对其绝对忠诚。

2、未经其允许，不得向控股股东——北京市某国企提供任何财务信息。

3、公司的章程、营业执照、组织机构代码证等等办理银行业务经常用到的资料，均作为公司绝密资料，使用时须提交申请，由总经理批准后方可办理有关事项。后来的情况是，提出申请后，十天半个月也得不到批准，开个一般账户都得一个月。

4、公司成立已经四个月，没有按控股股东的要求启用网络版财务软件，还在用自已购入的单机版本软件，且从未出具财务报表、没有登记固定资产卡片。

5、最可笑也是最不能让人理解的——由于没有财务管理制度，公司所有费用、资金支出均由总经理签字后支付，但总经理签字后，经办人来财务部办理手续时，出纳还必须用手机（固定电话无效）给总经理拨打电话，确认这笔款是否可以付，然后才能付款。原因是总经理说“曾经有员工冒充其的签字从公司领取大笔现金，未能追回。”

（三）唯一的好同事辞职

刚上班第一天，陪老板和银行的人谈业务，晚上宴请。席间老板神秘的和银行的人说，“我告诉你们一个秘密，得给我保密，这公司我有股份的，你们别和外人说。今天这几个人都是我的人，有什么事找他们办就行。”吃过晚饭将近十点，他还有其他消遣，我们下班。他的女秘书继续陪同。（注意，该女秘书后面还有故事。）

和我同时来公司的另一位副总Tina，是个女海归，在家生育小孩后复出，为人大方爽朗，工作能力很强，与我颇谈得来。我二人对此应酬颇为无奈，尚可理解。

第二天，继续晚上应酬，不同的客人，老板又表态“我告诉你们一个秘密，得给我保密，这公司我有股份的，你们别和外人说。今天这几个人都是我的人，有什么事找他们办就行。”

第三天，同上。

我们每天晚上十点下班，第二天九点要上班。老板中午12点上班，应酬到午夜两点。没有他签字，公司什么业务都不能做。

三天后，Tina就偷偷和我说，不打算做了。她说：“这老板谁都不信任，太难相处。管理混乱，要给他清理，他就以为要夺权。招来的员工素质太差，什么都不会做，连拟个文稿都不行。待遇远没有招聘时说的那么好，比面试时说好的打了个对折，还要听他说‘我是股东，没有我，你们哪有地方赚钱’，还天天无谓加班。”

下周一，Tina说生病了，然后辞职了。我在这公司管理层中唯一一个能谈得来的同事没有了。