近距离勘探加拿大高薪专业之会计学

来源:新华出国 时间:2012-11-30 作者:待查编辑:还津蕴
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大家一般关心三个会计师职称的收入和职业发展比较,作为选择的一个主要考虑因素。这也恰恰是最有争议的焦点。

一般普遍认同CA无论是收入或是职业前景比CGA、CMA要高,但拿到CA也比其他两个要难,时间要长。除了CA的学习深度和考试分数的要求,还就是30个月的CA Firm的工作经验是拿到CA的必要条件,而且是指定的培训“CA学生”的CA Firm。一般是中大型的CA Firm才有资格培训CA学生。而进入这样的CA Firm工作竞争非常激烈,只有非常优秀的会计专业大学生才有机会获得这样的机会。虽然CA协会因为面临考生的短缺,提出改革方案使得可以培养CA学生的公司有所增加,但目前这类公司仍很有限,能通过该渠道获得CA的人数还是相当的少。在保证CA声望的同时,这也成为限制CA发展的制约因素。

前面说过,在CA Firm里工作的主要业务是审计与税务,其工作强度比较重,但有机会接触各种客户,对于提高业务水平和建立人脉关系非常重要。

从CMA的考试范围来看一般认为CMA是培养管理人员,就如MBA一样。但现实是有谁一毕业就能从事管理工作呢?在加拿大公司中,处于管理职位的有CA,CGA,也有CMA。职称只是进入工作市场的敲门砖,能否获得提升和职业发展,其修行还在个人。对于大公司较高级的职位如CEO/CFO财务副总裁之类,CA人数确实较多。但中级经理职务如财务经理,Controller等,三个职称平分秋色。

对于一般的会计工作,CGA较受欢迎。因为CGA的课程是与CA类似,以财务会计为主,适应面较广。所以CGA最受新移民特别是中国及印度移民的追捧。这是为什么CGA的考生人数持续上升,而CA及CMA的考生人数却逐年持平或下降。由于早期的会计师临近退休,CA将面临人员的短缺。CA和CMA在讨论合并,也许是感到了CGA的成长压力吧。理论上CMA与CA是互补的,但由于CMA与CA的标准差异与历史的沿革,要合并谈何容易。

如果你觉得从事纯粹的会计工作如记账,报表,审计,税务等比较单调,但又觉得会计领比较好找工作,升迁的余地也大,那么选择CMA也许比较适合。

一般公司的财务部门倾向于招收CA和CGA,但在招收项目会计和成本会计师倾向于招收CMA。

会计师的工资水平与地区有很大的关系,所谓需求决定价值。住在Edmonton的会计师,即使拥有会计职称找工作也不易,自然工资报酬也低。而在Calgary,如果有7到10年的工作经验,起薪能达到9到10万加元。统计上宣称CA的入门工资是7万5,五年后一般能超过10万。

经济发达的身份如安省及卑诗省,注册会计师很少有找不到工作的。CGA三级或四级学生在工作市场上就颇受欢迎。如果你想进入金融行业如银行工作,CGA,CMA及CA的招牌同样有效。

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