人才，是第一生产力。在中国企业转型升级的关头，对一名技能完备的管理会计师的需求比以往任何时候都要迫切。

正是基于此，特许公认会计师公会（AA）的“财会全才”框架一经推出，便受到行业的侧目。

“很难想象，从事管理会计工作的人员对企业在竞争中的战略地位和策略疏于认识；肩负着法定报告职责的人员对内部风险管理流程及外部审计原则一无所知；支持财会决策或投资评估的人员却不了解税务或监管规定，这些问题都可能会影响项目的吸引力甚至可行性。”AA北京代表处首席代表于翔天说，“所以，我们坚持为企业输送兼具管理能力和专业水平的全面财务人才。”AA一直努力培养着这样的专业会计师：一方面善于着眼全局，思考企业战略如何以完善的内部控制体系为依托，分析税务对投资回报的影响；另一方面，也能深入财务管理工作，解决财会专业问题。

对此，中国人寿保险股份有限公司财务总监杨征颇有感触：“作为战略合作伙伴，一批具有国际化财务管理知识的AA会员与学员正在单位中迅速成长起来，在工作中发挥着越来越重要的作用。”专业人才的培养同样要从高校会计系学生开始。

更何况，随着世界经济的国际化发展，企业对于财会人员的需求早已不同以往，刚刚走出“象牙塔”的毕业生屡遭诟病，企业更希望大学能够把会计学专业学生培养成适应社会需求的复合型应用人才。

如何把通识化教育、专业教育和职业教育三者结合起来，把会计系学生培养成为既通晓国内会计准则又有国际视野的高级会计专业人才，也是高校会计教育者不断思索的课题。

成立国际会计班便是其中一个积极的尝试，也得到了很多高校的认可。

厦门大学可谓是其中翘楚。

“从2005年开始，我们会计学系与AA合作开设AA成建制班（国际会计班），并把它申报成为教育部财政部高等学校特色专业———会计国际化人才培养项目，目标就是培养国际化人才。”参与这一项目的厦门大学管理学院副院长陈汉文说，“随着项目的发展，我们已经建立起了一个具有示范与带动作用的会计学国际化人才培养模式，以及一套符合会计学国际化人才培养目标的国际化会计专业课程体系。”暨南大学也是华南区最早开设AA成建制班的大学之一。暨南大学管理学院副院长胡玉明表示，“对学生而言，这个班的开设是双赢的，就业状况非常不错，就业率每年都是100%。大概40%左右到国际“四大”会计公司就业，15%左右到大型企业包括国有企业以及跨国公司，10%考研究生或者直接出国，其他30%左右到国内的大中型企业以及会计师事务所、证券公司、金融机构等。”