作者：项凤华 徐岑

26日，由南京市财政局、南京市人社局主办的“2015年财会人员专场招聘会”在南京市人才大厦举行，89家用人单位提供了580个岗位，吸引了超过2000名求职者到场应聘。现代快报记者了解到，南京目前会计持证人数近27万，但企业有40多万家，财会人员缺口仍然很大，财会类平均起薪每月达到4000元。

平均起薪4000元

南京城建集团、南京交通集团、金陵药业……26日的财会专场招聘会上可谓“大牌云集”，既有大型产业集团，也有上市公司，还有以科技型民营企业为代表的多家中小微企业。

南京市财政局会计处副处长杨百秋介绍，目前南京市会计持证人数近27万，但持证未上岗人员较多。“而南京有40多万家企业。即使每家企业只配一个会计，也要40多万人。所以财会类人才远远不够。”他分析，这也是近些年大专院校财会类专业招生火爆的原因之一。

他表示，当天到场应聘的以应届生居多，占到70%。“今年的薪酬也有所上涨，普通会计平均起薪从每月3000元提高到4000元，中高级岗位平均年薪提高到8-10万。”

高端财会人员最抢手

金陵药业股份有限公司人力资源部洪经理表示，公司正在向外扩张，需求的会计量大，目前很缺人。“这次我们主要来招财务总监、财务经理和会计。但还没发现特别满意的。”

现代快报记者注意到，财务经理和财务总监的职位要求颇高，学历必须是硕士以上，有同等岗位的工作经验。即使是会计一职，也要求本科生有3年以上工作经验。“好会计难招，有的是工作经验不够，能力达不到。有的是跳槽比较频繁，因为我们也比较看重稳定性和对企业的忠诚度。”考虑到当天到场的应届生较多，她表示如果足够优秀也会录用，作为人才培养。

高条件下，待遇也不错。财务总监年薪在20万左右，财务经理也有10万。现代快报记者发现，财务总监级别的岗位，基本要求五年以上工作经验，中级会计师以上职称。如果有了注册会计师证书，更是相当于手握“通关法宝”。

应届生看重发展平台

26日，在现场最受应届生青睐的是一家会计师事务所江苏分所的“审计助理”一职。投简历的人排成了两队，每队都有三米长。

“这家事务所很难进的，与四大会计事务所齐名。”南京财经大学财会专业的王同学兴奋地表示，虽然只是一个助理职位，但是平台很好，进去之后会有很多培训和锻炼机会。“月薪的话，我不是很关心，看重的是平台。但我看它标注的3000元-5000元，也是属于待遇高的。”

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