原标题：工作繁琐加班加点 做财会工作背后几多辛酸(图)

作者 黄婧 徐宁

财会类主要职位薪酬分布

财会职位级别越高求职者的工作经验越被看重用人单位对财务经理职位的工作经验要求主要集中在3~9年，财务主管/会计主管的工作经验要求主要集中在1~5年。（图表数据来源广西人才市场）

核心提示

财会类职位长期以来被求职者青睐，就连不少求职者的父母也觉得那是一份能挣钱够稳定的工作。从今年广西人才网联系统发布的前3个季度数据来看，财会类职位每个季度的求职人才数均超过1万人，且呈明显上升趋势，此类职位竞争日益激烈。财会类职位真有这么好吗？从几个做财务的工作者身上，可见一斑。

入门

财会工作上手快，工资并不高

“你要么当老师，要么当会计！”梁璐还在上学时，只要聊起将来找工作，父母说得最多的就是这句话。后来，梁璐大学专业选了会计学，毕业后也选择了财务工作。目前，她在一家行政单位财务股上班，不过不是会计，而是出纳。梁璐表示，出纳的工作和会计有所不同，会计负责在办公室做账记账，出纳则负责跑银行等地处理金钱收支。

与会计相比，出纳的门槛和要求要稍微低一些。“会计要有从业资格证，出纳则不需要。”梁璐说，由于是科班出身，这些财务工作做起来上手挺快，她在行政单位中的出纳工作并不算忙，只有月底事情比较多，才需要跑很多地方。由于入行才1年，梁璐表示自己的工资总体来说不高，“每个月到手也就2000多元”。

同样从事财务工作，相比梁璐，她的同学小林做会计，工资要高一些。“月薪3000多元，不过比较忙和累。”小林在一家代理做账公司做会计，主要是帮没有会计的小企业做账，平时经常要往外跑，每周单休，工作压力大，有时上班连手机都不敢碰，怕老板看到挨批评。

根据广西人才网联系统今年第二季度发布的薪酬报告显示，财务/税务/审计/统计类职位的平均薪酬为3348元/月。而在今年第三季度的人才供求分析报告中，财会类职位的人才供求比为5.23，即出现了超5个人竞争一个职位的情况。

3000多元的月薪，并不是理想中的高薪职位，为何这么多求职者青睐？“刚入门的小会计工资不算高，可那些老会计，收入还是很可观的。”小林说，他们公司的会计主管每月挣五六千元没问题，不过这需要干到财务骨干的位置，至少要奋斗六七年。

曾有调查数据显示，一般会计人员月薪为2000元～3000元，会计主管月薪为3000元～8000元，大型企业财务经理或财务总监月薪则为8000元～50000元。

晋升

不是在算账的路上，就是在考证的路上

梁璐目前虽是做出纳工作，但她在朝着会计方向努力。“我也想涨工资，也想提升自己。”梁璐说，做会计靠两样东西：经验和证书。目前，很多单位在招聘时都把“工作经验”列为招聘重要条件之一，财会类职位大多是实务性操作，用人单位对财会人才的执业门槛也水涨船高。为了给自己积累经验，梁璐选择先做出纳，先了解单位的做账流程，积极与单位的会计接触和学习。同时，她还在备考会计从业资格证，等拿到证后有了工作经验，再考虑换会计岗位。

不过，这样的规划对于梁璐的财会行业仅仅只是一个开始。从用人单位的要求来看，考取相关的从业资格、职业资格证和职称，在一定程度上是财会从业者行走天下的“通关文牒”。如果你拿到了含金量较大的证书，有几年的工作经验，具备这样的条件才容易成为抢手货。相反，如果表现平平，专业水平不够，则是冰火两重天，甚至有可能应聘不上财会类工作。为了获得更高的职位，求职者往往要通过考取相关证书来为自己“镀金”。“不是在算账的路上，就是在考证的路上。”梁璐笑称，这句话常被财会人用来调侃自己的工作状态。

据了解，会计岗位要考的证还挺多，从从业资格到职称，从初级到高级，从上岗到执业，从国内到国际，初级会计、中级会计、高级会计、会计师证、注册会计师……有一些考试曾是很多人的“梦魇”。以注册会计师为例，2015年度广西考区注册会计师全国统一考试专业阶段出考人数为4175人，考试合格人数为144人，其中一次通过六科考试的仅有3人。各科合格率分别为：会计11.08%，审计14.23%，财务成本管理15.98%，经济法15.69%，风险管理18.75%，税法15.72%，平均合格率为14.62%。这让人感叹：“考注册会计师真是比考清华北大还难！”

日常

工作繁琐需谨慎，加班加点月月轮回

看上财会工作，不少人是图“稳”，财会工作真的稳吗？平时工作都在做些什么？仅仅是报销核账或审查经费吗？“大家那只是看到表面。”唐玲萍在某制造企业从事会计工作，从一名默默无闻的小会计，到如今的财务部副部长，她摸爬滚打了12年。唐玲萍说，会计的工作简单来说是记录数字，然后再分析这些数字。就拿做账来说，重复且繁杂的数字运算，10个阿拉伯数字在眼前打转，有时一个小数点出错都会造成账目不平，然后不断查错，从头再来。

“会计都是女孩子干的多。”唐玲萍表示，会计工作是跟数字跟货币打交道，非常烦琐但又需非常谨慎，所以从财会从业者的性别来看，女性比较多，这可能与女性性格比较有耐心、心思比较细腻有关。

除了工作繁琐，财会行业常需要加班。业内流传着一个顺口溜：月底出报表，月初搞分析，月中要交税，季末年末表一堆，今天分析明天改，后天也闲不下来。唐玲萍表示，会计的工作基本每个月就这么轮这么转。它的工作内容有时效性，有具体的时间规范。所以常为了完成任务，会计得加班加点。“会计有时还容易得罪人。”唐玲萍说，会计不光入账，还起监管作用。会计需要严格按规章制度、流程办事，对于每一笔钱都要严格审核，但很多业务部门会觉得这样影响了他们的工作，财会不配合不近人情。“所以说会计也是夹缝中生存。”唐玲萍笑着说道。

“有的人觉得会计工作太枯燥就离职了。”在唐玲萍眼中，财会工作并不像外人认为的那么稳定，她身边的同事，有吃不了苦干了半年就走的，也有考证难考对这行失去信心而改行的，“真正愿意留在这行的，干了5年以上，这些人就不会轻易跳槽了。”唐玲萍表示，留下来的财会人员，有了工作经验和资历，困扰的已不是工作内容，而是晋升空间。只有成为独当一面的财务骨干，你才能成为大家眼中的“万金油”。专家支招

做财会没有任何捷径，勤学耐心是关键

怎样的人更适合财会行业？入职财会行业应注意什么？不妨听听国家高级职业指导师罗晓的建议。

罗晓认为，择业不能盲目，除了需要考虑职业的特点，还要考虑自身的性格、家庭的因素和社会的职业容量。“并不是别人说这个行业好就真的好。”罗晓说，财会工作需要从业者工作的条理性比较强，具有果断处理问题的能力。因此，用人单位希望财会从业者具备相关素质和能力，而不是那些本身比较粗心而期待通过工作让自己变得细心的人。

财会职业是典型的“越老越吃香”的职业，想入行的应有职业规划，清楚地知道自己什么阶段做什么。刚毕业的财会人一般从小出纳做起，工作几年后，积累了经验可以向管理会计转型，拓展自己的专业知识，考取相应的证书，到时候可以从事企业服务咨询方面的工作，还可以从事更高层的管理工作，比如成为财务总监、CFO等。财务人员从毕业到真正成为一名财务经理、财务总监，需要一个较长的过程。新手想马上变成一个有经验的会计是不可能的，财会丰富的经验除了日积月累的实践没有任何捷径，做得多才能少犯错，勤学耐心是关键。在积累经验的过程中，从业者可以积极学习，自我成长，终有一天也能“媳妇熬成婆”。

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