基本工资15000，饭补500，电话补贴500，还有每个月2000额度的发票报销福利！

诱人不？这是很多金融企业、外企、上市公司、互联网企业曾经的招牌。

但是这些费用报销的形式来少交个税，随着近期税务严查个税，反而成了企业的一个毒瘤！

这不，2017年2月23日杭州市地方税务局稽查局就对新三板企业易合网络(870571)进行了处罚。

处罚事项如下：

一、处罚事项2012年至2014年期间，公司以报销费用形式发放员工绩效奖金93,437.28元，计入“管理费用”账户，未并入员工工资所得代扣代缴个税，上述违法事实依法追缴个人所得税14,629.46元。

二、杭州市地方税务局稽查局根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条，决定对应扣未扣的个人所得税处以百分之五十的罚款7,314.73元。

三、处罚事项对公司的影响对于此次处罚，公司已按照杭州市地方税务局稽查局的要求于2017年2月23日全额缴纳了罚款。

四、公司将组织相关部门和人员进一步加强有关财务、税务法规的学习，杜绝此类行为的发生。同时，公司将进一步加强信息披露工作的内部管理及主办券商的信息沟通，提升公司的规范运作水平。

最近似乎这样的案例越来越多，下一个被查的是谁？

1、毕竟作为一家新三板企业，属于公众公司，肯定是税务眼里的大户，打蛇打七寸，这样的企业经历了挂牌前的审计、券商辅导，竟然还是没有发现这个问题。但是相信很多企业存在拿发票抵工资的情况，通过这些例子看出来，税务稽查已经深入到企业的会计科目里面去，深入到账目里面。

2、税务局已经发现了费用报销偷漏个税的套路了，管理费用绝对成了高危科目！以后所有的费用报销进管理费用绝对需要值得花点功夫推敲！

3、以后找工作不要轻易就落入这种俗套了，就如同案例中所述，纳税人是员工，偷税的个人，这在税务那边肯定有你的黑名单，如果以后办点事，万一影响自己的信用，可能就会因小失大了！

企业也是如此，赔了夫人又折兵，本身可能为了员工少交点税钱，还要跟着被罚款！

关键是还要向全中国人披露一下，我们被税务罚款了，多难看啊！

4、由于个税涉及情况太多，真的很需要大家很细致的好好学习一下个数知识，什么样的情况下需要缴纳个税，怎么操作才不会被怀疑是变相发福利！

5、当会计的也要有长远意识，就如同案例中的一样，税务局查的不是2016年个税问题，查的是2012年-14年的账务，5年前的会计在哪里？今天作为会计的你，可能由于自己的失误或者粗心，给后来者带来无数的苦恼！

就如这家公司所表态的，公司将加强有关财务、税务法规的学习，杜绝此类行为的发生。

你对关于费用报销冲减个税是什么思路呢？下面留言，大家一起聊聊！