“您觉得如果企业的税务转型到事务所，比较推荐去做审计还是税务？”

“想知道事务所的工作经验对于将来去企业当财务有帮助吗？”

“我发现四大在社会招聘的时候都倾向于四大之间的流动，而且都要招有审计、税务或者咨询经验的人，这个问题您怎么看？”

“有一定的财务经历后进事务所有一些什么优势？事务所会看重这些财务经历么？我发现很多事务所在社招的时候并不看重企业财务的工作经验...不知道是不是我存在误解”。。。。。。。

对于很多会计人尤其是会计新人来说，会计师事务所是魂牵梦绕的存在，似乎一进了事务所就能够学有所成身价百倍身体倍棒吃嘛嘛香。小编请了两位事务所从业者来分享下他们的观点，一位小鲜肉一位老腊肉，希望给你不同的视角。当然以后身边再有人问你事务所的事，直接这篇文章发给ta就好了。

小鲜肉嘉宾-旋转长颈鹿-（曾）在某“四大”会计师事务所从事审计工作，担任中国会计视野论坛斑竹，喜欢学习和思考、交流的年轻人，在论坛经常会看到他的“足迹”，文章风格独特，语言犀利，见解独到。

旋转长颈鹿分析了会计师事务所未来的发展趋势，他认为会计师事务所传统业务滞胀，新兴业务崛起，咨询业务将成为事务所业务发展的趋势。可能谈行业对事务所新人来说有些模糊，但是重要的是看到作为从业者个人，不仅要把工作做好，同时也应该去关注这个行业的发展，才能更好的找到自己的定位，也能更加明确自己的成长方向。既要低头走路还要抬头看天。

人们更关心事务所对员工培训的话题，事务所是如何培养新人的？旋转长颈鹿认为培训是针对所有人的，想要有所更快的成长，还是要靠自己的学习。对事务所培训，他也有自己的看法，他认为事务所除了为了应对日常工作的技术方面的培训，还需要给员工提供对其长远发展有益的考试支持和软技能，包括领导力的培训。

对于这个话题，在中国会计视野“会计师事务所从业人员，培训需求调研（培训对象版）”中，参与调查的网友中88.16%的人认为会计师事务所培训做的“好不好”，与评价一个会计师事务所“好不好”有关联。

汪伦老师是典型的“60后”，职业经历广泛，现为某事务所的掌舵人。经常在中国会计视野论坛发表一些事务所工作中的心得和体会，网友亲切的称他为“汪老师”。       

汪老师认为在事务所工作的方法和态度：“三业三事”。“三业”是对待工作要敬业、专业，要有职业选择的态度。“三事”要分清楚大事、小事、实事，对职业的抉择、岗位的胜任能力、团队的适应力、信任的发现和培养等作为工作的首要大事，人脉的积累、亲和力、责任心等是不可忽视的小事，以及做事的有效性和处人的实在性，贯穿了在事务所工作的方方面面，是汪伦老师多年来工作经验的积累和沉淀。并鼓励年轻人看清自身的优势：年轻，接受新知快，机会多，可以随时调整自己，在事业上会有更大的发展。

汪老师用了简练的语言来对事务所新人的发展提出了期望，当然这也对想进事务所的年轻人来说有很强的借鉴意义。不过，正如那句古诗所说，曾经沧海难为水除却巫山不是云，只有经历了那种感觉才会刻骨铭心般存在。如果你认同本文观点或喜欢本文的风格，请推荐给你的朋友。

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