忘记谁说过了，没有深夜痛苦过的经历不足以谈人生。其实对于包括财会人在内的职场人来说，尤其是刚进入职场的时候，种种的不适应，随之而来的是被领导批评，哭似乎成了一个正常的成长经历了。财小荟整理了若干财会人被领导批哭的经历，来看看这里面是不是有和你类似的情况。

一、年轻成长的代价

谁年轻不摔过跤呢，谁不掉过坑、背过锅呢，现在回头看看，当初的经历是很好笑的，只是当时认为是天大的事。

网友“美丽的姑娘”知道作为一个二十几岁的职场女性，哭不是一件多光荣的事情。因为跟同事关于项目的分歧，吵架，闹到领导面前，可是因为太年轻就成了被批评的那一个，用任何字词都无法形容当时的心境。现在回想起来这些虽然记忆深刻，但都不重要了。经历确实是财富!

很多人都有过被误会的经历，带来的委屈也是很难受的。网友“tree5503”叙述年轻时被领导训哭过。原因是领导交待要办的事已经做了，但领导不了解情况就重重的说了他一顿，当然他内心不服气据理力争时气哭了。看来都是沟通不到位惹的祸!

财小荟很欣慰的看到，虽然这种情况非常多，但更多的是被批评之后的成长。“s1149”和“yaoking1988”都提到，难免会有达不到领导的要求而挨批，只有不断总结，把工作做的细致些。这种正常的工作批评也是前进的动力!

二、遇到一位暴脾气的领导

职场里最糟糕的事就是遇到一位暴脾气的领导了，要么是到处的不满意，要么是对每个人都批评，这个时候就需要锻炼一个强大的内心了。

网友“2012_追”刚工作时遇到一个强势的领导，做事一定要做到他所在位置所认知的高度，而且在未弄清楚事实真相的情况下就开始训斥、批评，办公室里的同事没有不被批评的。刚开始不适应这种管理风格，曾经掉过好几次眼泪，慢慢的也就习惯了，虽然是有高要求，但有时是在不同频道的对话，只要按自己的想法做好事情也就OK了。财小荟认为这是自己适应环境的典型案例!

网友“songmingyuee”遇到这种情况则是干净利落，不伺候你了。她说因为一件小事，被老板当着上百财务人员的面狂骂，马上就毫不客气的走了，听说她走后这个岗位已经换了五六个人了。也不知道老板认为是自己的错还是员工的错?你遇到过这样的老板吗?!

遇到暴脾气的领导，就需要一种再评估了，如果留下来，也是一种内心修行。

三、自我加压的动力

有种沟通或许不叫做批评，但是比批评压力还大。

网友“crease322”遇到一个外国人上级，当时是语言不好，做出来的东西领导不满意，很温和的说了自己的意见。在当时的情境下，语言差、单位才起步、事情多，没达到工作标准就很委屈很委屈，同时暗自下决心，要把工作做好!现在再有领导的批评他都很平常心对待，没有再哭过，可能觉得也是自己的成长吧!

网友“xijian116”虽然遇到一位严厉的领导，有男同事被批评哭过，也被领导预先说明了对事不对人。在共事期间，相处和睦。真的想哭的一次，是领导问工作进展怎么这么慢的时候，那种尴尬、自责交织在一起了。

有时候在工作时的哭是对自己的不满意，之后就是擦干眼泪记住教训扎实工作，等能力强大到一定程度，还不知道哭的是谁呢!

四、还有这种被批的情况

工作不仅仅是工作，除了工作要求没达到被批之外，还有很多奇葩的原因被批的。财小荟看到这些故事忍俊不禁了，因看到前面被批的案例而引起的坏心情都一扫而光了。

网友“吾是蝎子”讲了个故事：2005年，他教会了助理聊QQ，致其助理与前男友在QQ上热恋，坚持与其老公离婚，清官难管家务事啊，闹到单位里了，公司领导火冒三丈，就因为他教会助理聊QQ，而骂了他一顿。财小荟想这确实“该骂”，因为领导没人可骂了，当然要找个背锅侠，理所当然的选择了你。

网友“xueer07”印象深刻的是毕业后的第一个工作，被老板骂哭过，回住处后，男朋友安慰她“有批评才能进步”，那时男朋友对她来说是一个依靠。现在，虽然还是一个小会计，也没有机会犯错被骂，反而觉得不踏实了。只是男朋友已经是前男友了。猝不及防的结局让财小荟给呆住了，有种莫名的惆怅。

哭是一种情绪的表达，财小荟愿你的眼泪助于你成就强大的内心，从而练就扎实的专业功底，最终成为喜极而泣。

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