原标题：甘肃省人力资源市场去年第四季度人才供需情况统计分析显示 文职类及财务类相关岗位依旧处于榜单前列

从1月26日出炉的甘肃省人力资源市场2017年第四季度人才供需情况统计分析报告可见，销售代表、会计等文职类及财务类相关岗位依旧处于应聘最热门榜单前列，保洁员、锅炉工等部分技术类及管理类相关岗位处于“难招人”的局面。

统计分析显示：2017年第四季度，省人力资源市场共举办各类人才招聘会28场次，其中综合类大型招聘会12场次，综合类、营销类、校园专场类招聘会16场次。从供求总体情况看，第四季度进场招聘单位共计1769家次，提供各类就业岗位8.86万个；入场求职人数约2.65万人。岗位求人倍率(岗位需求人数与求职人数的比率)3.34，比上年同期提高了1.4。

根据用人单位产业类型需求情况来看，第三产业对人才的需求量最大，仍是吸纳人才的主体产业，参会单位共计1602家次，需求人数为79578人。从用人单位性质分布情况及需求情况看，第四季度招聘需求以私营/民营企业为主，需求人数为57329人，占总需求的64.7%，事业单位排名第二，需求人数为15381人，占总需求的17.4%，股份制企业排名第三，需求人数为11537人，占总需求的13%，国有企业、合资企业、外资企业、政府机关需求占比份额较少，需求总人数为4403人。

统计分析显示：保洁员、空调/锅炉工、市场/行销企划经理/主管岗位是该季度前3个应聘最冷门岗位。由于求职群体中掌握相关技能的求职人群较少，拥有管理经验的求职者更是匮乏，除保洁员这一服务性岗位外，部分技术类及管理类相关岗位也处于“难招人”的局面，所以企业在招聘过程中难度加大。从用人单位对需求人才的学历情况来看，第四季度各招聘单位对学历没有限制要求的人才需求量占比最大，占总需求量的77.6%，通过线上预约求职人数达492人，供求比为139.9:1。

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