刚刚，山西宣布：对于父母年满60周岁的计划生育家庭，父母患病住院期间，用人单位应当支持子女照料陪护，并给予每年不超过15天的照料假，其间工资福利待遇不变。具体是怎么实施的，跟着大白来看一看吧！

独生子女恭喜了！

独生子女照料假正式到来了！

是的，你没看错！今后父母生病，你不仅可以请15天假去照料，而且在此期间，拿钱一分不少！

 

其实，实行独生女子照料假，山西并不是仅此一家。

最近，各地均陆续出台“独生子女照料假”政策，除山西外，福建、湖北、广西、四川、河南等省份也公布了类似政策。

以试点趟路，从点到面推进，这是我们国家做事的一贯原则。相信，从山西等省份开始，“独生子女照料假”政策将在全国推行。

新华社也针对此事进行及时报道。

新华网截图

除了带薪照料假期

最新个税也让独生子女尝到了甜头!

当然，赡养老人，除了得有时间照料，还得有人民币来保障！

这一点，国家也考虑到了：刚刚，新一轮个人所得税改革的一大重点——专项附加扣除政策，终于揭开面纱，见了公婆。

再来重温一下个税专项扣除细则的几个重点：

1.纳税人本人或配偶发生的首套住房贷款利息支出，可按每月1000元标准定额扣除；

2.住房租金根据纳税人承租住房所在城市的不同，按每月800元到1200元定额扣除；

3.纳税人赡养60岁(含)以上父母的，按照每月2000元标准定额扣除；（注意这一点）

4.纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出，按每个子女每年1.2万元(每月1000元)的标准定额扣除；纳税人接受学历或非学历继续教育支出的，在规定期间可按每年3600元或4800元定额扣除；

5.大病医疗方面，纳税人在一个纳税年度内发生的自负医药费用超过1.5万元部分，可在每年6万元限额内据实扣除。

在这些个税专项附加扣除政策里，有一项特别亮眼，那就是：赡养老人、孝敬父母花的钱，现在也能在个税里扣除了。

按照征求意见稿，纳税人赡养60岁（含）以上父母的，按照每月2000元标准定额扣除。

其中，独生子女按每人每月2000元标准扣除，非独生子女与其兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度。

这也就是说，国家不仅给独生子女提供更多时间照料老人，而且也提供更好的经济保障。

既给时间，还要给钱，就是这么贴心！

养老不能成为问题

从个税和带薪假期开始！

谁言寸草心，报得三春晖。

所有的父母都不愿意缺席子女的成长，子女也不应该缺席他们的衰老。然而，要做到这一切，却不是那么容易。

不信？只要看看这张名为《独生子》的照片，就可以更加明白这个道理：左边病床躺着老母亲，右边是老父亲，中间是孤独脆弱的孩子。

这张照片，折射出中国目前一个相当大的问题：老龄化和少子化问题。体现在个体层面上，则是“独子养老”的赡养重担：一对夫妇，或将面临着赡养4个老人的巨大压力。

好在，国家已经看到这一点，采取了一系列支持独生子女赡养老人的政策，让更多人既尽忠也尽孝，不留遗憾；让赡养老人、孝敬父母，再不会成为一个沉重的话题！

衷心希望类似政策更多一些。

毕竟，至亲之情不应该是看着彼此渐行渐远的背影，而应该是：你养我长大，我陪你变老！

大白不是独生子女，看到这消息，含泪码文，给大家推送第一手消息，希望各位能给喜欢！

赶快告诉身边的独生子女们，这个好消息吧！

（本文来源：大白学会计、山西人民政府官网、财经要参、国家税务总局官网，大白学会计整理发布。）