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XBRL标准委员会征集提名

来源:中国会计视野   发布时间:2019-01-06  作者:张翔   编辑:无忧草

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核心提示:XBRL国际组织(XII)正在为下属的XBRL标准委员会(XSB)寻找职位候选人。

XBRL中国地区组织讯:XBRL国际组织(XII)正在为下属的XBRL标准委员会(XSB)寻找职位候选人。XII在此呼吁,所有符合条件且希望在该组织任职的有志之士都可参选具有投票资格的XSB成员。

XSB负责管理整个XBRL组织的技术材料编写工作,负责确定新材料编写的优先顺序,并确保所有材料都具备高质量,使得可扩展商业报告语言(XBRL)在全球范围内能够得到成功的应用。为了实现这一目标,XSB聚焦于三个战略目标:

持续发展——确保XBRL标准在新技术面世之后依然能与之保持相关性。

不断简化——让XBRL标准更易采用,XBRL数据更易使用。

提供支持——确保XBRL标准保持既有的稳定性和交互性的优点。

XSB由具备技术能力且专注于实际业务的成员组成(请参见《XSB章程》第2.3节“成员范围”)。有意者可通过访问http://www.xbrl.org /StandardsBoard /,查看《XSB章程》以及XSB构成。

流程

XSB候选人可由XII的成员提名,也可自荐。提名委员会(Nominations Committee)将在提名期结束之后安排面试。最后入选者将提交给XII委员会审核。

任期和职责

任期为一年,在双方同意的情况下,成员可以连任,任期最长可至五年。在加入XSB之后,成员需保证每周参与相关事务的时间不少于三小时,其中包括出席会议和审查所编写的材料,可能还需要出席每两年一次的XII现场会议。

能力要求

候选人应具备XBRL实施经验、团队合作能力、技术判断能力、谈判能力以及战略规划能力等。

架构——专注于XML,特别是XBRL技术,其中包括在“面向服务的体系架构”(SOA)以及商业智能解决方案数据库应用程序设计(分析、报告)等方面具备相关的设计和开发能力及工作经验;

商业报告管理专家——专注于与绩效报告相关的“端到端”业务流程的设计和(或)运行,其中包括具备设计和管理信息系统以及定义解决方案架构方面的能力和工作经验。

产品管理——专注于收集和分析业务及功能方面的需求,并确定需求的优先等级。相关经验和能力应包括组建团队,积极参与技术项目或产品(从启动到完成或发布)。

项目管理——根据功能需要,专注于设计相关的功能组合。这一能力包括推动关键的利弊权衡决策、从设计角度说明在考虑时间限制且符合要求情况下的功能最佳排序、评估分散式矩阵团队完成开发和交付工作所需的资源。

参选资格

任何符合条件的XII参与者都可作为标准委员会的候选人。可以自荐,不需要任何举荐人。如果您提名他人,请确保相关人员能够在截止日期之前确认提名。

材料提交截止日期

提交提名、候选人声明以及被提名人确认的截止日期为世界标准时间(UTC)2019年2月15日(星期五)23时59分。

候选人声明没有篇幅限制。请将提名、候选人声明以及接受提名确认书(如果需要)发送至nominate@xbrl.org

联系方式:赵老师18121168069

校对:张晓泉

中国会计视野2018年1月5日11:45发布,转载请注明来源和作者。

原文链接:http://www.xbrl-cn.org/2019/0104/184706.shtml

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