关注我们

微信号:esnaicom

中国会计视野
[]金币中心|设首页|收藏|Eng|XBRL中国|可做?|帮助|         手机版
首页 图片新闻 国内行业资讯 行业评论 税务资讯 会计信息化 海外财会动态 财经要闻 企业动态 往日头条 专题列表 
您的位置:首页资讯财经信息正文
 

国资委公布央企工资总额管理办法

来源:中证网   发布时间:2019-01-16  作者:刘丽靓   编辑:无忧草

打印   RSS 字号:|| 
核心提示:《办法》中工资决定机制的具体实施规程、备案制管理实施方案、周期制管理实施方案以及工资管理特殊事项清单等。

国资委16日消息,近日国资委印发《中央企业工资总额管理办法》(以下简称《办法》),办法切实做到了将出资人依法调控和企业自主分配有机结合,明确提出按中央企业功能定位对工资总额实行分类管理,实行分级管理,进一步完善中央企业工资总额与经济效益挂钩决定机制。国资委相关负责人表示,后续将加快相关配套文件的正式出台,包括《办法》中工资决定机制的具体实施规程、备案制管理实施方案、周期制管理实施方案以及工资管理特殊事项清单等,将尽快研究出台完整的工资管理政策体系。

延伸阅读:

  • 国资委:推行职业经理人制度等改革
  • 国务院国资委秘书长、总会计师双双调整
  • 国资委:混改试点将大力引入民营资本
  • 更多关于 国资委 国务院 管理办法 的新闻 关于 国资委 国务院 管理办法 的论坛帖子
    返回视野资讯首页 >
     
     用户登录
    视野周刊订阅 回顾>
     上海国家会计学院最新课程