职场"新"经 | 2020年求职排位赛,如何让名企对你说YES!OK!

来源:澳洲会计师公会 时间:2020-06-25 作者:澳洲会计师公会编辑:无忧草
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导读:澳洲会计师公会将不定期更新职场“新”经栏目,邀请公会的“王牌”会员们直击职业规划与发展痛点,指点迷津,帮助大家面对充满不确定性的未来,提前做好准备从容应对挑战。

职场“新”经又如约而至!

本期,又有3位来自知名高校、企业和事务所的会员代表和我们分享了他们的职场建议。2020年最难招聘季该如何获得企业的青睐?大咖们也和大家分享了自己的私藏锦囊,快来看看吧!

当然,如果你也希望能够有行业“大咖”为你答疑解惑,那请千万不要吝啬将你的职场困惑通过评论或留言的方式告诉小编,说不定,下一次就会有贴心定制的专属答案等着你哦!

本期邀请嘉宾:

金杰先生(John Jin

澳洲资深注册会计师

PayPal大中华区首席财务官

梁荣宽先生(Alfred Leong

澳洲资深注册会计师

澳洲会计师公会华南区委员会委员

普华永道 合伙人

孙健教授

澳洲注册会计师

中央财经大学 教授

结合您的过往经验,在您看来,对于财会专业应聘者而言,在2020年的应聘过程中,向雇主表现出哪3项能力将变得至关重要?为什么?

John

2020年,受疫情影响经济下行的压力下,应聘者面临的竞争压力无疑会更大些。但机会总是留给有准备的人,就应聘技巧而言,我建议大家关注几点:

1.更多展现拥抱变化能力及快速学习和适应能力。企业需要适应快速变化的市场环境,相应地也希望员工能够拥抱变化而不是因循守旧。举个例子来说,某些财务岗位对员工是否能够操作企业IT系统(非仅仅财务系统)以及“业财融合”的能力有更高要求。这就要求你要能够操作IT系统甚至学会编程。会计人员也要深入了解业务演化为财务信息的流程以更好适应业务,而非只是FP&A才需要懂业务。

2.弱化对于薪资的期望值,更多关注自己可以给企业带去的价值。今年,企业的预算压力可能更大些,作为求职者也要理解企业在特定时期的难处。从长远看,找到对的公司和工作才是关键,待公司走出疫情困境,自然会以优厚的条件回馈人才。

3.展现自己的实践能力和经历。企业更期望毕业生对工作内容能更快的上手,在这种情况下,你过去的实践经历将是你和其他毕业生的差异化优势,有相关实习经历最佳。当然,你也可以展现一些其他的社会实践经历,因为在参与社会实践的过程中,你可以锻炼和培养一系列雇主关注的技能,如演讲能力,创意能力等。

孙健:

我可能只能从本科或硕士生应聘的层面来谈这个问题:

第一,较强的专业基础,比如学习成绩以及班级或年级排名;

第二,沟通交流能力,比如是否能非常好的沟通并准确传达信息;

第三,综合素质,重要比赛的获奖以及兴趣爱好。

在全球经济不确定进一步上升的前提下,在您看来,对于财会人士而言,如何在不确定性中保持职场竞争力,从而争取在日后取得更好的职业发展与晋升?

Alfred

尽管全球经济在过去几个月中呈现明显下滑趋势,但市场、企业和投资者对于财会行业人才的需求依然存在。对于有志于日后在财会行业取得长远发展的财会专业人士而言,我认为,以下3点值得关注:

1) 随着新科技的发展,要积极留意和愿意采用新科技,导致办事的效率和速度可以增加的更快,提高自己的竞争力。

2) 高度的商业敏感性,能够深刻理解新兴商业模式,准确把握市场机遇,从而实现自身的职业发展。以此次疫情为例,疫情给物流运输(快递、物流等)和线上消费等行业带来了机遇,如能深刻理解这些行业的运作和商业逻辑,并结合自己扎实的专业积累,能够向这些行业内的企业管理层提出具有前瞻性的专业建议,那这样的人才一定有广阔的发展前景。

3) 积极主动审视并思考自己工作价值的能力。我以游戏行业给大家举个例子,主动思考就意味着该行业的财务会计人员,要多想一步,比如:收入、支出和费用确认准则是否适用与这个游戏?盈利应当如何定义?针对费用确认,如何界定当期确认还是进行分摊?如费用进行分摊,应该分摊在多少个会计期间内才更适合该新游戏的商业模式?不停留在书本上的知识,不满足于别人告诉你能做什么才做什么,多了解、多思考,多创新,财会人士在未来才能转型成为管理层的“智库”,成为企业中不可替代的存在,从而提升职场竞争力。

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