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安徽出台措施建设高素质审计干部队伍

来源:审计署网站   发布时间:2020-11-18  作者:吴尧   编辑:lucy93

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核心提示:安徽省审计厅制定出台了《关于贯彻落实<审计署关于努力建设高素质专业化审计干部队伍的意见>具体措施》,从4个方面列举了38项具体措施,层层压紧压实工作责任,坚持高标准、严要求建设高素质专业化审计干部队伍。

原标题:“安徽:出台具体措施 建设高素质专业化审计干部队伍”

为全面贯彻落实审计署党组关于加强审计队伍建设的部署要求,努力建设一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍,近日,安徽省审计厅结合本省工作实际,制定出台了《关于贯彻落实<审计署关于努力建设高素质专业化审计干部队伍的意见>具体措施》,从4个方面列举了38项具体措施,层层压紧压实工作责任,坚持高标准、严要求建设高素质专业化审计干部队伍。

坚持政治引领,巩固夯实思想根基。把理想信念教育放在突出位置,持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,完善并落实党组(党委)理论学习中心组学习、“三会一课”等学习制度。充分利用好安徽红色资源,实施“传承红色基因、弘扬老区精神行动计划”,把党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史融入到干部教育培训日常。把政治标准作为衡量干部的首要标准,认真贯彻落实《中共安徽省审计厅党组关于加强干部政治素质考察的实施办法(试行)》,建立完善干部政治考察工作台账,全方位、多渠道精准识别考察干部,加强对各级党组织和党员干部践行“两个维护”情况的监督检查。

提升专业能力,增强履职尽责本领。把干部教育培训作为提高审计人员素质、服务审计高质量发展的重要抓手,按照审计长“能查、能说、能写”的要求,不断提高教育培训的针对性和实效性。坚持科技强审,加强数据审计能力培训和数据审计案例研讨。注重在审计实践中提升能力,使“以审代训”成为常态化的工作机制。加大干部交流轮岗的力度,着力构建优秀年轻干部选育管用全链条机制,搭建全省青年干部岗位大比武、审计业务骨干人才评选等更多的活动平台,积极营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。强化干部选拔任用的刚性要求,把专业素养作为干部选拔任用的重要标准,研究制定审计干部专业能力标准评价办法。

弘扬务实作风,砥砺奋斗初心使命。紧扣党中央、国务院及省委、省政府对经济形势的重大判断和决策部署,科学制定年度审计项目计划。牢固树立法治观念,提高审计干部运用法治思维和法治方式开展审计工作的能力,坚持用事实和数据说话,准确把握“三个区分开来”重要要求,充分听取被审计单位的意见,客观审慎地做出审计评价和结论。严格执行审计质量分级负责制,落实各部门各环节的审核、复核、审理和审定职责,实行审计组现场例会和重大事项请示报告制度,开展审计业务质量检查,切实防范审计风险。旗帜鲜明地反对形式主义、官僚主义,把调查研究贯穿于决策和执行全过程,严格控制各类发文数量、会议规模和时间以及督查检查考核频次,切实为基层减轻负担。

强化廉洁自律,加强审计权力监督。深化“三个以案”警示教育成果,综合运用典型案例、警示教育片、微党课等形式开展警示教育。深入推进对审计组的巡察工作,细化压实审计组长、廉政监督员的廉政监督责任,加强对审计工作量、外聘协审人员的全过程管理。常态化开展对厅属单位的内部巡察和内部审计,从严从实加强下属单位管理,建立健全机关内部和审计现场管理规章制度。加强事前事中监督,用好提醒、函询、诫勉等组织措施。

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