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用"全生命周期"理论完善注会行业调查问卷

来源:中注协网站   发布时间:2021-10-09  作者:中注协   编辑:lucy93

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核心提示:中注协近期开展了“以人才培养全生命周期为目标完善注册会计师行业管理服务工作体系和制度体系建设”的专题研究。为集思广益,提高课题研究效果,现公开征集对行业人才培养的书面意见建议。

原标题:关于用“全生命周期”理论指导完善注册会计师行业人才工作的调查问卷

人才是行业的第一资源。按照部领导对行业人才工作的指示精神,中注协近期开展了“以人才培养全生命周期为目标完善注册会计师行业管理服务工作体系和制度体系建设”的专题研究。为集思广益,提高课题研究效果,现公开征集对行业人才培养的书面意见建议。相关情况如下:

一、课题研究背景

“全生命周期”理论最早于20世纪30年代提出、运用到家庭工作,并逐步引入到其他学科和领,如企业管理、产品管理、环境保护、城市建设与管理等领域。对“全生命周期”的理解,可以简化为事物从诞生到消亡的历程。

“全生命周期”蕴含的系统治理、可持续发展、“以人为本”的治理理念,立足实际、尊重发展规律、统筹发展全局的系统性思维,以及体现的事前、事中、事后全流程闭环管理的思路,对完善中国注册会计师行业管理服务支持体系提供了新视角、新思维。该课题研究,将会更新发展理念,重塑工作线条,做到与时俱进,具有极为重要的理论意义和实践意义。

二、征集建议的内容

目前我们正在以“全生命周期”理论为指导,围绕行业人才的选拔、培养、支持服务和使用工作,通过梳理行业人才培养包括资格前教育、考试、注册、继续教育、人才使用、退出等各个环节和相关制度,完善协会的工作体系和制度体系,进一步提升我们服务行业的能力和水平,充分发挥人才支撑作用,推动行业高质量发展。我们就以下几方面问题征集宝贵意见:

1.围绕行业人才工作的“选人”环节,您认为中注协在注册会计师考试、注册工作,以及选拔行业高端人才、挖掘行业优秀人才参与行业建设工作等,存在哪些问题,有哪些改进工作的建议,需要完善或者制定哪些制度和机制。

2.围绕行业人才工作的“育人”环节,您认为中注协在资格前教育阶段和继续教育阶段的工作,存在哪些问题,有哪些改进工作的建议,需要完善或者制定哪些制度和机制。

3.围绕行业人才工作的“用人”环节,您认为中注协在充分调动行业人才积极参与行业各方面工作等,存在哪些问题,有哪些改进工作的建议,需要完善或者制定哪些制度和机制。

4.围绕行业人才工作的“留人”环节,针对目前注册会计师行业面临的行业人才流失等的问题,您认为存在哪些问题,有哪些改进工作的建议,需要完善或者制定哪些制度和机制。

请您于10月25日前,将书面反馈意见发送至中注协“全生命周期”研究课题组。联系人:赵彦王越;联系电话:8825008588250171;电子邮箱:wangyue@cicpa.org.cn

请您在书面反馈意见中留下您的联系方式,以便后期我们就书面调研内容做进一步的请教和沟通。

感谢您对我们工作的支持!

中注协“全生命周期”研究课题组

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