原标题：西双版纳州“室组校”联动 强化审计整改监督

“学院已向承租新校区餐饮公司负责人罗某某发放书面催缴通知，并进行了约谈，2023年1月333.1万元租金已全部收回存入学院专户；按照审计处理意见，已将超标准报销的差旅费0.84万元收回，并已上缴到省级财政专户……”日前，在西双版纳州纪委监委审计发现问题整改监督工作专题会上，西双版纳职业技术学院有关负责人报告审计整改进展情况。

西双版纳州纪委监委“室组校”联动，对审计发现问题整改工作开展专项监督，由第二监督检查室牵头，派驻州教体局纪检监察组和西双版纳职业技术学院纪委工作人员参与。

“你经商办企业的情况为什么没有向学院申请报备？”此前，针对专项监督中发现教职工经商办企业、兼职未报批的问题，西双版纳职业技术学院纪委对5名教职工进行了调查处理。同时，在审计移送问题线索的基础上，该州纪委监委“室组校”联动对审计调查报告深入分析研判，形成问题线索6个，移送公安机关立案1件。

“院校师承、同事关系交织，开展监督执纪时有一定的顾虑，有时感觉抹不开情面，面临着熟人社会监督难的问题。同时，院校纪委监督执纪存在自身力量弱、经验能力不足等问题。”西双版纳职业技术学院纪委书记介绍，通过“室组校”联动，破解了监督难题，让院校纪委干部在实战实干中得到锻炼，提高了案件办理和监督工作的质效。

“室组校”联动监督以来，通过约谈提醒、定期提示、联合检查等方式，压紧压实学院审计反馈问题整改责任。该州纪委监委组织召开专题会并约谈提醒西双版纳职业技术学院班子2次，“室组校”联动召开会议9次，紧盯26个审计反馈问题开展监督检查3轮，推动完成整改24个，整改率达92%。在推动整改的同时，该州纪委监委加强与审计部门沟通联动，督促学院查找审批发放、监管执行等环节存在的风险和制度漏洞，深化标本兼治，健全完善《西双版纳职业技术学院绩效工资发放管理暂行办法》等7项制度机制。

“‘室组校’联动通过人员力量、措施手段、监督信息的统筹调配和运用，使各方优势互补、同向发力，较好地弥补了监督检查室、派驻机构和院校纪委的短板、弱项，发挥系统优势，形成监督合力，提升监督效能。”该州纪委监委有关负责人表示。

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