近年来，云南省财政厅强化激励约束，加大预算绩效管理结果应用，以优化预算安排、完善政策制度、改进管理机制作为结果应用的“三驾马车”，推动省级部门加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。

强化预算安排的“硬约束”

加快推进预算绩效一体化进程，将全过程绩效管理结果服务于部门预算编制，将上年绩效评价结果作为分配因素，对绩效好的项目优先保障，低效无效资金核减预算或暂缓下达。安排2023年省级预算时，依据重点绩效管理结果，核减预算安排29.22亿元，新增预算资金3.07亿元，暂缓下达项目资金2450万元。

助推政策完善的“催化剂”

对项目资金开展目标审核和评估、评价时，同步健全项目资金管理制度，开展政策执行有效性综合测评，发现问题及时反馈主管部门，作为下步完善政策的参考依据。依据2022年省级重点绩效管理结果，制定或正在修订创业担保贷款贴息及奖补资金管理等制度办法5项，涉及医疗卫生、养老保险、边境防控等多个领域。

改进管理水平的“助推器”

大力推进“绩效管理—结果反馈—问题整改—整改反馈—项目回访”机制，做实做细绩效管理结果应用闭环管理，针对发现的问题，督促有关部门认真开展问题整改，促进提升管理水平。2022年共在绩效评价中发现问题66个，主管部门均反馈了问题整改情况。

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