原标题：“宁津县审计局—— 完善选育管用机制推进人才队伍建设”

宁津县审计局将人才培养作为一项系统工程，不断完善选育管用机制，扎实推进高素质审计人才队伍建设，力求为审计工作高质量发展提供人才保障。

着眼于审计事业的长远发展，着力打造多层次、多维度、复合型的人才队伍。牢固树立正确的用人导向，坚持任人唯贤、知人善任的育才观念，严把育人用人关。

制定干部培养方案，努力为高素质新型审计人才实现自我价值提供良好的平台；有计划地开展业务培训活动，着力解决审计人员专业知识结构相对单一的现状；组织审计干部外出调研，向先进地区学习成功的经验、做法。

组建审计业务研学小组，选任业务能手作为小组组长，加强审计方法的研究、指导与交流，实现经验共享、共研共思；举荐年轻干部到上级审计机关学习锻炼，参与相关审计项目和巡察巡视等工作，拓宽视野，以练代训，以学促干。

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