原标题：“三气”强化审计专业人才培训 锻造经济监督“特种部队”

近年来，连云港市审计局坚持人才兴审、素质强审，聚焦业务需求，丰富载体形式，大力加强审计专业技术类人才培训，着力提升审计专业队伍素质能力和实战本领,锻造一支对党忠诚、勤政务实、业务过硬及能查、能说、会写的经济监督“特种部队”。

聚焦前沿，让培训冒“热气”。2022年江苏审计机关实施专业技术类公务员改革后，连云港审计根据综合管理类、专业技术类职位特点，探索推进公务员分类培训，在开展培训需求调研的基础上，围绕提升综合管理类公务员公共管理和综合能力素质、专业技术类公务员专业技术水平，分类制定培训实施方案。组织多批审计干部200余人次赴上海财经大学、南京审计大学等多所高校进行学习培训，邀请审计署、省审计厅等相关领域专家学者来连授课，设置前沿审计理论、研究型审计、审计案例教学等课程进行专门业务培训。通过“引进来、走出去”的举措，开展领导干部综合能力研修班、业务骨干专业技术能力提升培训班、初任公务员培训班等，通过理论授课、现场教学、实践学习等形式，建立审计干部分类分级培训体系，更新审计干部的审计理念，提高审计人员的实际审计技能。

骨干授课，让培训接“地气”。坚持“仗怎么打、兵就怎么练”，实施素质强审“提能行动”，通过“以讲促学、以学促干”方式，组织单位“科级业务骨干”及“老审计”“一线审计业务骨干”登台授课，围绕审计实战操作知识、审计业务质量、大数据分析等主题，以视频培训形式将培训范围扩大到县（区）审计局，最大限度提高培训针对性实效性。先后举办审计业务专题培训班3期，培训600余人次。创新分层次开展全局、支部案例分享会，主审以案例分析形式进行讲解剖析，共分享40余个案例，推动审计人员在查深查透查实上下功夫、见成效。开展创优工作调度会，对优秀审计项目评分标准及培优方案专门进行解读，安排获省厅优秀审计项目的主审现场交流创优经验和方法，营造创先争优的浓厚氛围。采取“以赛促学”方式，举办全市大数据技能培训竞赛，市审计局各业务处室及各县（区）审计局相关负责人分别登台交流，加强对大数据审计技术方法的探索和应用，推动全市大数据审计工作不断提升。

跟班实训，让培训富“朝气”。为切实加强全市审计系统干部队伍建设，出台《连云港市审计系统挂职干部管理办法（修订）》。采取任职、挂职等方式，先后选派2名市局正科职干部任县审计局主要负责人，1名县局主要负责人交流任区局主要负责人，1名市局正科职干部赴赣榆区乡镇挂职。分批组织县（区）审计局的10名优秀审计干部到市局各部门岗位跟班学习，面对面、手把手提高基层审计人员的实战技能。实施“助力青年审计人员成长成才”计划，为5名新入职人员进行师徒结对，通过带思想、带作风、带业务、带技能措施，帮助年轻审计人员尽快胜任本职岗位。组织50余人次参与上级审计项目、巡视、巡察等，让审计人员在实战中接受检验、增加磨练、提升本领。

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