原标题：“市审计局：大数据分析赋能就业资金审计提质增效”

连云港市审计局在近期实施的就业补助资金和失业保险基金审计中，坚持数据先行，充分利用人社、民政、医保、残联、市场监管、高校等多部门的业务数据，对就业补助资金支出的合规性、失业保险待遇发放、职业培训实施、人力资源服务机构业务开展、困难群体就业兜底帮扶、就业见习补贴等事项综合运用大数据关联对比、多维分析、聚类分类等方法，有效提升了审计工作效能和智能审计能力。

一是大数据分析资金的合规性、可及性。了解市级财政部门安排的用于促进就业创业的专项资金种类，摸清各类专项资金筹集、支付总体规模、各类补贴事项和支付标准，通过就业见习补贴、职业培训补贴、社保补贴、一次性扩岗补助、一次性留工培训补助等补助业务数据，与养老保险、失业保险、财政供养人员、火化、市场监管、高校等部门业务数据进行关联筛查、对比分析，重点揭示是否存在向不符合条件的企业或个人违规发放就业补助资金和失业保险金、未及时补贴、重复发放补贴等式问题，促进就业补助资金规范管理。

二是大数据分析职业培训实效。掌握职业培训规模培训种类、参训人员类型、培训工种、培训等级、培训后取得证书等情况，从资质、竞标、场地、师资、培训对象、内容、时长和补贴申领、资金流向等进行穿透式审计，梳理分析重点群体职业培训、企业新型学徒制培训、紧缺型高技能人才培训、就业创业培训、岗前培训等培训机构和企业培训数据，与职工养老保险、医疗保险、财政供养人员、死亡人员、残疾人等数据进行关联比对，对疑点集中的培训机构和企业进行全面核查，重点揭示是否存在培训机构涉嫌虚假培训、超范围开展培训、无效培训、师资力量不符合规定、创业成效不佳等问题，推进提高职业培训针对性和有效性，提升职业培训管理水平和质量，保障职业技能培训取得实效。

三是大数据分析人力资源服务业务。摸清在人社部门备案的人力资源服务机构，包括人力资源公司、劳务派谴企业等总体情况，从底数、设立环节、业务办理、制度层面等角度入手，关联比对劳务派遣经营许可证、企业工商注册、税务发票、养老保险、失业保险、医疗保险等数据，重点揭示是否存在不符合条件人力资源服务机构违规开展业务、虚开增值税专用发票、用工单位使用被派遣劳动者数量不合规等问题，推动规范人力资源市场活动，优化人力资源合理配置和流动，实现更加充分更高质量就业。

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