原标题：“浙江：构建督促引导机制，推动全省审计‘一盘棋’”

浙江省委审计办积极探索构建“五导五强”为一体的多层次督促引导机制，不断细化实化制度化对市县党委审计委员会及其办公室的组织领导和业务指导，着力推动全省审计“一盘棋”。

以制度指导强规范。对标中央文件精神，省委审计委员会和审计办于2022年分别出台加强市县党委审计委员会工作意见和设区市党委审计委员会重大事项请示报告办法等两项制度，突出政治导向、强调规范务实，就市县党委审计委员会职责定位、工作要求、日常运作等进行指导规范，并推动构建设区市党委审计委员会重大事项请示报告工作体系，建立健全重大事项的具体范围、报送形式、报送程序及督促检查和责任追究等制度，压实责任抓好落实。

以问题疏导强解难。省委审计办每季度梳理市县党委审计委员会及审计办会议召开、请示报告、制度出台、重大事项督察督办等情况，并逐项分析存在的问题。对个性问题一对一予以电话或现场解答，对共性问题以答疑文件方式下发全省，截至目前，已编制共性问题答疑文件4份，解答个性问题百余次；每年培训期间都采取“答记者问”模式现场答疑，共促教学相长。

以培训辅导强能力。每年定期召开全省党委审计办运作培训班，结合各地党委审计委员会及其办公室运行中存在的不足，有针对性地辅导党委审计办在服务保障审计委员会运行中如何更好履行办文办会办事职责，特别就审计委员会会议议题设置、重大事项报送注意事项、日常运行机制建立健全等方面进行重点辅导。今年又在全省新任局长培训班上增设专题，就如何准确理解把握审计管理体制改革核心要义进行解读。

以考核督导强落实。将“设区市审计办运行情况”纳入省审计厅设区市审计局年度考核内容和设区市审计机关主要负责人年度述职范围，重点考核审计委员会会议召开、重大事项请示报告、成员单位贯通协同等情况。今年，以浙江省综合考核办法改革为契机，推动将“党委履行审计委员会职责情况”纳入省委对设区市党委的综合考核内容，充分发挥考核指挥棒作用。

以典型引导强示范。每年分专题征集市县党委审计办运作好经验好做法，设置制度规范、成功案例、典型问题等7大板块，编发《审计实践与创新（党委审计办运作）》等读本下发全省，形成“一条经验全省共享”态势；结合审计机关成立40周年，组织全省党委审计办干部学习获评全省审计机关“40个重大事件、40个精品项目、40个创新样板”的典型案例，进一步浓厚比学赶超的氛围。 

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