原标题：空军探索建立财务骨干军地联合培养机制 加快培养通识型财务人才

作者 田志鹏 刘志鹏

“如何提升绩效管理水平”“如何更好服务科技创新和产业升级”……近日，空军与北京大学联合开展财务骨干素质提升培训，军队财务人员与地方高校专家展开交流研讨，探索建立财务骨干军地联合培养机制，着力锻造通识型财务人才。

“我们邀请院校专家担任‘导师’，为财务人员进行政策解读，通过案例分析掌握财务管理新方法。”空军后勤部财务局领导介绍，军队财务工作涉及面广、政策性强，要适应部队转型发展的需要，财务人员必须加强政策法规学习，不断提升能力素质，才能当好“红管家”。

为此，他们深入走访地方高校，常态化组织案例剖析、座谈交流，学习先进理念，开展业务培训。培训中，他们聚焦新兴领域进行前瞻分析，强化各级机关财务负责人的宏观思维和管理能力；通过对前沿科技、领导管理等理论学习，引导各级财务骨干在兼收并蓄、本领扩容中，把准时代发展脉搏，加快成长为通识型财务人才。

走进北部战区空军某部机关，该部财务负责人刚结束培训，就召集相关人员集智攻关，努力将学习成果转化为履职尽责能力。“以更全面的眼光审视业务建设，才能推动财务工作高质量发展。”该部一位领导说，在借助高校资源培训骨干的基础上，他们还将结合部分财务人员存在的能力短板，有针对性地进行强化培训，进一步提升业务能力。

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