原标题：“乐山｜推动经济责任审计深度服务干部选育管用”

近年来，乐山市审计局立足经济监督定位，探索贯通查病、治病、防病的经济责任审计工作体系。

实现从“审财务”到“审权力”的转变。制定经济责任审计中长期规划和年度审计项目计划，分类建立经济责任审计对象库，规范经济责任审计实施方案编制，审计重点从以资金流向为主线转变到以权力运行轨迹为主线，更加关注权力控制、政策落地、责任落实，体现被审计领导权力运行轨迹特征。

实现从“监督”到“教育”的跨越。协同市委组织部健全完善领导干部履行经济责任能力培训机制，将履行经济责任能力作为县处级领导干部必训内容，组织编写并常态更新《审计典型案例》和6张履职经济责任风险提示清单，作为干部任前谈话的必学内容。优化联席会议作用发挥新路径，推动市县两级联席会议全面建立、有效运行，形成同题共答、同频共振、同向发力的工作格局。

实现从“审事”到“察人”的深化。会同市委组织部干部监督部门创新开展领导干部履职行权特点分析，打破单纯“审事”的局限，在剖析政策执行、议事决策、工作成效、资金效益等事务基础上，关联领导干部个体特质与作为，把对事的审查转化为对人的综合评定，为组织部门提供深度洞察视角，助力选拔既有干事之才又有廉洁之德的领导干部，搭建精准服务干部选拔任用的桥梁。

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