原标题：强化综合赋能 提升审计作为——湖北省审计厅开展2025年度审计综合工作培训

恰是春耕好时节，充电赋能再出发。

4月7日至9日，湖北省审计厅在武汉举办2025年度审计综合工作培训班。全省各市州及部分县市区审计机关局长、分管领导、综合干部和综合智库成员、审计网络评论员，厅机关各处、室，各直属单位信息联络员共计120余人参训。省委审计委员会办公室主任、厅党组书记、厅长谢胜利出席开班式并作辅导报告，厅党组成员、副厅长叶长卫主持，并传达学习中央审计委员会办公室主任、审计署党组书记、审计长侯凯在湖北调研时的讲话和省领导的有关批示要求。

发出动员：“三大行动”引领审计工作发展

谢胜利从历史维度、政治高度和专业角度深入分析了当前审计工作面临的形势与任务。他强调，全省各级审计机关要深刻领会侯凯来湖北调研讲话要求，强化使命担当，细化工作举措，聚焦支点建设，提升审计作为。

谢胜利指出，厅党组对标省委和审计署部署安排，在全省审计系统开展“干部素质提升年”“科学规范提升年”“审计作为提升年”三大行动。“干部素质提升年”行动，主要是实施凝心铸魂、对标争先、强基提能、破解“乱作为、不作为、不敢为”问题、弘扬“四下基层”优良传统、清廉审计建设等6个专项行动。“科学规范提升年”行动，针对审计立项、组织实施、审计成果、整改四个方面存在的不科学不规范的问题，深入剖析根源，建立常态化长效化机制。“审计作为提升年”行动，重点针对老办法运行新机制、审计工作与中心大局契合度不高、审计质效不高、审计成果运用不充分、审计担当不高等5个方面突出问题，拿出硬措施新办法，着力破解“审计作为与审计地位不相适应”的突出矛盾，在服务保障支点建设中构建新平台、拓展新领域、探索新路子、抬升新标杆、展示新形象，切实提升审计工作在加快建成支点中的贡献度。

指明方向：推动综合工作实现能级跨越

就如何发挥好综合部门职能作用，谢胜利要求，审计综合工作职能重要、作用突出、成绩斐然，在落实“三大行动”中要当先锋、立标杆。

谢胜利结合个人经历，讲述了在综合工作中的成长与收获、体会与思考，要求全省各级审计机关紧扣科学规范要求，更好发挥综合工作职能作用。在理念上要向大综合思维转变，在目标导向上要向满足多方面需求转变，在工作机制上要向系统全面覆盖转变，在管理上要向高效精细转变，在工作成果上要向多元化多维度开发转变，在宣传工作上要向正面宣传和舆论引导结合转变。

对于加强审计综合干部队伍建设，谢胜利强调，综合干部要做到“四讲四过硬”：讲大局，做到政治过硬；讲学习，做到业务过硬；讲认真，做到责任过硬；讲奉献，做到作风过硬。以更高站位、更实举措、更优作风，推动综合工作实现能级跨越，为湖北审计事业高质量发展提供坚强保障。

专题辅导：详解年度工作实施路径

按照谢胜利对全省审计综合工作的谋划部署，叶长卫在总结工作的同时，明确了下一步“施工图”“路线图”。

叶长卫指出，过去一年全省审计综合工作服务决策更加彰显成效、统筹谋划更加精准务实、宣传引导更加坚实有力、综合保障更加提质增效。这些成绩的取得，凝聚着全省综合干部的智慧与汗水，彰显了审计战线“参谋部”的重要作用。

叶长卫强调，做好2025年综合工作要聚焦主业，抓住重点，方能彰显作为。一是强化调研实效，围绕落实“三大行动”方案、谋划审计工作、提升文稿质量等做实调查研究，在以文辅政上提升作为。二是深挖信息价值，把握好信息专报的深度、时效度和角度，在推动审计成果转化上提升作为。三是注重宣传引导，大力宣传审计机关学习贯彻党的创新理论的举措成效，新形势下党委、政府对审计机关的职能定位，审计保障支点建设的生动实践，审计机关和干部的风采风貌，在树立审计良好形象上提升作为。四是做好计划统计，精准谋划审计项目，加强进度管控，优化人力资源调配，完善统计管理，在提升审计管理效能上提升作为。五是优化内联外调，扎实推进政务公开，稳妥做好舆情管控，切实抓好督办协调，在工作质效上提升作为。他着重指出，审计综合工作要在助力审计成果政治化、助力防范形式主义官僚主义、全力写好重要材料、全力做好研究型审计四个方面下好功夫。

“数智”赋能：前沿培训提升实战能力

人工智能（AI）正以前所未有的速度改变着我们的工作、学习和生活方式，也为综合工作加速走进“数智化”新阶段带来无限可能。此次培训特别邀请了国内领先的职场办公技能培训平台秋叶集团AI办公应用讲师戈攀，为大家带来一场关于“DeepSeek赋能行政办公”的精彩课程。戈攀通过生动的案例演示和有趣的互动实操，深入浅出地讲解了如何运用DeepSeek等AI工具提升政务写作效率、优化工作思维，学员们现场通过“撰写关键提示词”“三分钟极速成稿”等实训环节进行创作，即时掌握AI工具的应用精髓。

在数字化浪潮席卷各行各业的今天，审计工作如何适应全媒体时代的舆情新生态？厅综合处负责人以近年来重大舆情案例为切入点，通过“理论阐释＋案例分析＋方法指导”三位一体的教学方式，讲解了全媒体时代舆情工作的新特点、新挑战和新要求。课程聚焦“舆情监测－分析研判－应对处置”全链条工作流程，既讲透“为什么要这样做”的认识论，又传授“具体怎么做好”的方法论。通过还原真实案例处置过程，使学员们深刻认识到舆情工作的极端重要性，切实提升了防范化解舆情风险的能力水平。

经验共享：地方实践亮出“综合答卷”

在经验交流环节，8家审计机关同台“切磋”，以创新实践和务实成效展现了综合工作的特色亮点。襄阳市审计局创新建立“三链协同”机制，通过数字化作战体系和全域联动格局，有效激活审计资源效能；十堰市审计局在信息宣传、审计调研、审计专报等方面持续发力，充分发挥综合工作咨政辅政作用；荆州市审计局通过强化统筹协调、完善评价机制、深化成果运用，构建了综合工作新格局；仙桃市审计局聚焦“计划、管理、宣传、成果”四个维度，系统提升工作质效；神农架林区审计局以审计项目为抓手，推动综合工作与业务工作深融互促；武汉市江夏区审计局坚持宣传、研究、应用一体化推进，凸显综合工作的统筹协调、价值提升作用；十堰市张湾区审计局以审计信息为突破口，大力培养复合型综合干部，提升信息工作靶向度；麻城市审计局创新实践“两图一单”管理模式，显著增强监督效能。

课堂虽结业，实践正开题。2025年度全省审计综合工作培训作为落实湖北审计“三大行动”的重要举措，为参训干部提供了多元化的素质淬炼。全体综合干部将以此次培训为新的起点，以素质提升强本领，以科学规范促效能，以审计作为显担当，为湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点提供坚强审计保障，书写更加精彩的审计答卷。

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