原标题：“江夏：以‘三大行动’为统领 促进审计工作提质增效”

近日，武汉市江夏区审计局召开“干部素质提升年”“科学规划提升年”“审计作为提升年”三大行动部署会，研究贯彻落实三大行动的工作举措，扎实推进审计工作提质增效，不断增强审计保障江夏转型发展的核心能力。

开展“干部素质提升年”行动，全面提升审计干部胜任本职的岗位能力素质。坚持分类分级、全员提升原则，以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信为主线，着眼科技强审赋能，针对性地制定凝心聚魂、对标争先、强基提能、破解问题、“四下基层”、“清廉审计”等措施，突出审计干部教育培养，强化政治淬炼、工作历练、实践锻炼、专业训练，引导审计干部淬炼“逢审能查”“开口能讲”“提笔能写”的履职能力、练就过硬本领，锻造一支可堪大用、能担重任的经济监督特种部队。

开展“科学规范提升年”行动，全面提升审计工作科学化、规范化水平。坚持问题导向，全面梳理检视审计立项、实施、成果利用、整改等环节突出问题和不足，进一步健全完善审计运行机制和质量管控体系。从制度和流程入手，聚焦高站位谋划审计项目、高标准推进项目实施、高水平开发审计成果、高质量抓好审计整改、高要求推进审理复核，达到审计建议可操作、能落实；审计专报有分量、可签批；问题移送事实清、证据足，切实以过硬的审计质量、厚重的审计成果，匹配“国家审计”金字招牌，全力提升审计监督的质量和效能。

开展“审计作为提升年”行动，激发审计干部在支点建设中打头阵、当先锋。紧扣江夏“转型年”工作要求，聚焦“产业转型、城市升级、干部提能”三大主线任务纲举目张开展审计，着力揭示违法违规问题，推动完善制度机制、规范权力运行，彰显反腐治乱“尖兵”作用；锚定审计工作提质增效，坚持以研促审、以审带研、研审相长的融合模式，做实审计方法和技术创新，实现“江夏审计”模式可复制、可推广；紧盯审计问题整改成效，健全完善审计整改工作格局，更好彰显审计监督权威高效。紧盯审计成果运用，推动被审计单位建章立制、形成长效机制，推动审计成果转化为治理效能。 

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