原标题：“恩施州：首次向人大常委会报告内部审计和社会审计监督情况”

近日，恩施州第九届人大常委会第二十九次会议听取并审议审计工作报告，并首次对加快推动内部审计高质量发展、规范社会审计执业行为提出具体要求。这一举措，正是近年来恩施州审计局持续强化内部审计指导监督、有效整合内部审计与社会审计力量，不断凝聚审计监督合力的生动缩影。

一是高位推进“深入督”。提请州委审计委员会审议同意，将开展内部审计指导监督列入全州审计工作要点，并向州委审计委员会、州人大常委会、州政府报告内部审计和社会审计监督情况，推动全州审计机关从建立工作机制、强化培训指导、创新监督方式、推动成果运用等方面，细化落实举措。目前，部分县市已先后出台机关企事业单位内部审计工作指引，建立内部审计报告及整改情况向审计机关备案机制。

二是全面调研“精准督”。州审计局党组5次召开会议听取内审工作汇报，分析形势、解决问题、协调推进，并组织调查全州446家党政机关、199家国有企业、616家事业单位内部审计机构及人员设置、工作开展情况。局领导班子成员先后15次到国企、医院、交通部门及县市审计机关走访调研，针对内审机构设置、人员配备、工作开展以及社会审计执业规范性、报告质量、监管情况提出审计建议。

三是多措并举“重点督”。采取日常监督、审计项目监督、专项检查等方式，重点关注内部审计工作开展情况和社会审计机构报告质量。去年以来，共开展日常指导监督35次，实施教育、公安、卫健、交通、国资监管等重点行业审计，形成审计报告13份，4份审计要情获州领导批示，组织对50余份社会审计机构出具的报告开展核查，推动卫健、交通、水利等系统单位完善制度、规范管理、提升治理水平。

四是完善机制“持续督”。建立内审“三个一”工作机制，每次审计结束后，在被审计单位召开一次问题分析会、开展一次工作培训会、推动建立一套内审制度和管理措施。建立“双线晾晒”通报机制，每季度在局内晾晒内审指导监督情况，向主管部门反馈重大问题、共性问题情况。建立成果运用机制，对内部审计已经发现并纠正的问题，不再在审计报告中反映。建立考核激励机制，对推动内部审计制度创新、相关审计建议获党委政府领导批示的审计人员，在量化考核时给予专项加分。 

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