视野讯：近日，国际会计师联合会（IFAC）下属的独立准则制定委员会——国际会计教育准则委员会(IAESB)发布了一份新的资料论文，以协助IFAC的成员机构和利益相关方制定针对会计从业人员的、有效的持续职业发展(CPD)计划。此份题为《持续职业发展测评方法》的论文对CPD的构成要素作了说明，调查了会计及其他职业协会的测评现状，并讨论了CPD测评方法的有效性。

IAESB的主席Henry Saville说：“这份论文是一项涉及面很广的国际研究项目的研究成果。该研究项目对许多会计从业人员的持续职业发展作了研究，旨在鼓励就CPD的测评进行研讨。除了IFAC的成员机构外，论文中的研究结果与现有及未来的会计从业人员、监管者、会计教育者、CPD提供者以及为会计从业人员寻求施行CPD计划的雇主们都息息相关。”

IAESB委托职业协会研究网（PARN）开展了测评CPD的相关研究，后者最终撰写了该份资料论文。论文介绍了CPD的四个阶段——包括计划、实施、结论和反馈，而IFAC的成员机构和利益相关方可以通过这四个阶段提高CPD计划的有效性。

该文件可以通过访问IFAC在线书店http://www.ifac.org/store 免费下载。

校对：冯凌

中国会计视野2008年7月2日17：37分发布　转载请注明来源和作者