――年龄对薪酬的影响，男女呈相同趋势，均呈抛物线式增长。从25岁开始不断增长，在36-40岁之间达到职业生涯的最高点，平均薪酬为86861元（男90065，女79198），然后则呈下降趋势。高位薪酬、中位薪酬显示出同样的趋势。低位薪酬的最高点出现在31-35岁。
　　
　　
　　――工作内容不同对被调查者薪酬影响很大，其中财会类综合管理工作(如CFO、事务所所长)平均收入最高，其高位薪酬也远高于其他工作内容的被调查者。可以说，这部分人群是金字塔顶端的人群，某种程度上他们可以影响到他人的收入分配，薪酬高于其他被调查者也不足为奇。
　　――平均收入仅次于财会类综合管理工作(如CFO、事务所所长)的是从事投融资的被调查者，这是行业的特性决定的。从事投融资工作的被调查者的高位薪酬和低位薪酬都高于其他被调查者。
　　――从事政府审计的被调查者其高位薪酬和低位薪酬之间的收入差距最小，仅有5.45倍。从事其他工作内容的被调查者差距至少也在10倍以上。
　　――从事单纯的会计核算工作的被调查者，薪酬整体不高，平均薪酬仅有48058元，仅仅略高于最低的其他财会类相关工作(如行业协会，教师)。其低位薪酬也几乎是最低的。可见单纯的会计核算工作并没有什么技术含量，入门门槛很低，并且上升空间不大。如果会计人员仅仅满足于做帐，则其上升空间极其有限。