－－大部分工资项目均与城市规模相关，尤其是交通补贴、通讯补贴等项目。
　　
　　
　　
　　
　　
　　－－单位类型不同工资结构有很大差异，行政事业单位有加班费、过节费、年末双薪、年终奖的比重高于其他单位。事务所则通讯补助、提成、浮动工资的比重较高。
　　－－国有或国有控股公司几乎在所有薪资项目上都高于其他所有制企业。欧美外企拥有年末双薪的比重最高。