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女会计:做萌妹子还是女汉子

来源:中国会计报   发布时间:2014-05-23  作者:张瑶瑶   编辑:无忧草

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职场是一个英雄莫论出处之地,也越来越成为一个消除性别、只问结果的战场。身处财会行业的职业女性们,你们是否也正走在从萌妹子向女汉子进化的道路上。

财会行业是一个女性比例颇高的行业,那么,长期在这一行业熏陶的女会计人,是当遵章守制、按部就班、不太具有魄力的萌妹子即可,还是为了从平凡的工作中脱颖而出,要做一个敢于冲、敢于闯,并能拳打脚踢的女汉子?

女汉子胜出

近日,就财会行业究竟是萌妹子更多还是女汉子更多这一话题,中国会计报进行了调查。

从调查结果来看,女汉子胜出,但并非具有压倒性的优势。有56%的人认为在工作中女汉子更多,其余44%的人则认为萌妹子在财会行业更为常见,但在选择女汉子更多的人中,很多人是非常肯定地认为财会行业绝对是女汉子众多的行业。

那么,究竟是什么缔造了财会行业女性的女汉子特质呢?“财会行业女性的女汉子特征很大程度上是受到工作环境的影响。”松辽水利委员会财务处处长任红梅表示。财会工作的专业要求比较高,因此一般财会行业的女性都比较知性;财会工作又是一个经常需要与别人打交道的行业,有时可能面临沟通不畅的情况,这就需要女财会工作者比较包容、大气;另外很重要的一点是财会工作非常严谨,很多财会人就像一个产品经理,对自己的工作精益求精,工作起来爽利、拼劲十足,颇具女汉子之风。

另外,在调查中,网友们还总结,在政府部门主管部门、企事业单位机构总部从事财会工作的女性中,女汉子比例要远高于在从事最基层财会工作的女性;发达地区女财会人中,女汉子的比例要高于不发达地区。

这主要是由其不同的工作内容所决定的。“基层财会工作者每天的工作内容是比较重复和琐碎的,比如贴票、结账、报税等。但对于处于一线城市或管理上游的财会工作者来说,她们的工作内容则更为宏观,视野也更为开阔,她们更愿意学习和接受新鲜事物,思考也就更多。这造就了两者在职业生涯中发展出不同的性格。”任红梅表示。

从萌妹子到女汉子

在调查中,一位网友表示,在财会行业,做基础工作的女财会人中萌妹子更多,而走向领导岗位的女财会人中女汉子更多。

这似乎是一个悖论,领导都是从基层工作岗位上走过来的,她们是如何经过了萌妹子的基层阶段,最后成长为了女汉子的呢?一位身边有颇多女同事的男会计表示,在身为萌妹子的女财会人中间,有些人会一直萌下去,但有一部分可能最初仅是因为刚刚毕业,在工作中比较青涩,而实际上内心颇具事业追求,对自身要求也很高。这类人从一开始就与萌字无缘,她们最终走上领导岗位并成为女汉子式的领导,自然也就不足为奇了。

从萌妹子进化到女汉子似乎已成为部分女财会人必然的发展路线。财会工作已经不再是以往的财务会计,而是更多地渗透到管理工作中,向着管理会计的方向发展。财会岗位再也不像人们所想象的,每天仅是坐在办公室里与数字打交道,而是辐射到一个机构管理的方方面面。财会行业诸多女汉子的进化史,与其说是女财会人个性使然,不如说是职业对这一群体进行选择的结果。

不同的职业追求

萌妹子还是女汉子,看似只是一个小现象,实际上却反映了女财会工作者不同的职业追求。

在任红梅工作的部门,女财会人的年龄横跨上世纪60年代到80年代三个年龄段。年龄最大的是1963年出生的女同事,参加工作的年份恰是部门里年龄最小的女会计出生的年份。这位“63年”的同事目前是一位科长,处里与她同年龄段的其他同事有的已经是二级单位的副处长了。但在工作中,这位女同事因条理清晰、为人大度、善于组织,常被称为具有“大将之风”。

回顾她的职业生涯,她只是没有选择“过关模式”的会计人生,她不想将时间花在过各种财会专业考试上,而是更希望寻求工作与生活的平衡。另一位1971年出生的同事,在工作中则女汉子劲十足。她本身并非本科生,而且最初并不被看好,但她特别善于学习,懂得抓住机遇,在需要奋斗的时候,总能奋斗成功。无论是最初在出纳岗位,还是后来做财务报表分析预算等工作,她都能做到最好;无论是中级职称还是高级职称考试,她也都是一次就过。

在财会行业,最终成长为女汉子的女财会人都有一些共性,她们具有专业素养、为人宽厚,能够带领一个团队,而且最重要的是对自身的要求很高。任红梅说,“即便跳出职业来讲,一个女生向往自己的幸福,如果要建立在别人的行为之上,这本身就会令其失望。”女汉子不仅是一种外在表现,更是一个女生坚定梦想、追求幸福的心境。

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