（作者：张澜, 曹文俊, 王晶莹）

访谈九：为克莱斯勒内外会计报告提供合法保障——访Robert Koethner（德国）

“我们是对会计和财务报告问题做最后质疑的人员。我们需要被视为独立与公司内外。”

Robert  Koethner是戴姆勒-克莱斯勒公司（DaimlerChrysler）负责集团整体会计、计划和报告的副总裁和首席会计官。 因此，他既负责国内（德国）要求的公司报告，又负责按美国通用会计准则(US GAAP)向美国证券交易委员会(SEC)报告。这意味着，他既承担了公司对外报告的责任，又承担了向戴姆勒-克莱斯勒高级管理层报告的责任。

于是，他的主要任务就非常明确。“我们负责向高级管理层提供保证，有关财务报告的一切都相互一致且遵循法律法规。”他说，“由于我们登记遵循萨班斯-奥克斯利法案，该工作已经增加到我们的职责范围之中。在内部报告和外部报告中，我们都保持集团财务透明度。”这样报告的另一个目的在于使财务报告编制的质量保持一致，符合并超过资本市场的预期。

Koethner的工作所能增加的价值很明显。“我们一定要确保一致性。每个分支对其业绩都有相同的标准。”他评论道并且指出通常这并非一件易事。“有时我们被看作看门狗，是坏家伙。我们质疑却又支持、为公司咨询。这样，我们也担当着为公司咨询的角色，为我们的董事会提供明确的信息。”

Koethner的团体还提供风险管理报告。用他的话来说：“我们的作用是为我们高级管理层提供保证，使他们对遵循法规的问题充分放心。”

Koethner大学攻读会计和税务，毕业之后直接进入戴姆勒。“我面临过进会计师事务所还是进企业的选择。这只是机遇的事了。戴姆勒市一家非常著名公司，所以我选择了它。”他很喜欢它。“十一年前，戴姆勒克莱斯勒是第一家在纽约证券交易所上市的德国本土公司。那是一段非常有意思的时光。”现在他已经掌管集团财务报告三年了。

在道德和潜在冲突问题上，Koethner意识到，理论上这常常被归结为会计职位和其它职位的立场冲突。“由于出现了像安然和世通这样的财务丑闻，又实施了萨班斯-奥克斯利法案，人们对准则的道德和诚信问题更加关注。这些是我们一直意识到的事情，但是现在其他部门也理解到了。我们必须言行一致，而且能被大家看到。”Koethner说。他很快补充道：“在我的职业生涯中，我遇到过很多矛盾。总是有一些公司层面的人试图作些盈余管理，而我们不得不对此质疑，确保他们不仅遵循了会计规定并且符合诚信与道德的要求。这些就是几类我们不得不应对的矛盾。”

Koethner坦言此类矛盾不仅仅只出现在内部。“另一面，我们又不得不对付审计师。”他说。“会计师有时也充当企业单位与审计师调解者的角色。有时候我们向三明治一样被挤在中间。不过，在过去几年中，企业单位的觉悟在不断提高，因此，我们的作用也相应增加。现在，企业单位更能接受我们的支持作用，也让我们参与公司事务的讨论。”

Koethner将持续职业发展的作用称之为“我不得不接受的挑战”。他详细阐述道：“在过去的十到十五年中，全球的公司报告和财务报告已经变得非常动态化。将教育看作对人力资本的投资是一个值得讨论的问题。我有幸参加了公司提供的会议、会计研讨会和内部教育课程。职业发展起着非常重要的作用。”他继续说，“董事会领域也需要职业发展。所有经理都需要进一步的培训和发展，比如说，战略和全球方面的问题。”

为了加强企业界的会计师的声誉，Koethner建议，诚信和道德要在企业中达到高标准。“我们是对会计和财务报告问题做最后质疑的人员。我们需要被视为独立与公司内外。”

他也感觉在过去几年中，会计师的角色发生了重大的变化。新旧角色相比，他说：“有时，角色模糊不清。现在我们更偏向于企业单位的咨询师，为他们提供会计和财务报告的支持。而在过去，我们从事纯报告和会计的事情。公司会计的抉择就是这样转变的。自从报告部门开始分成外部和内部两块，合并为单一责任之后，所有这一切就逐步发展了。”

“在我们公司最大的变化就是会计师的角色的变化。在以前，我们用不同的语言谈论问题。控制师(ntroller)谈论着控制。会计师遵循着会计准则，但是我们是以不同的语言来交流的。”正如Koethner所看得的，该转变的催化剂是公司在纽约上市。他详细阐述道：“转用美国通用会计准则将内部业绩报告和外部财务报告融为一体。对于公司而言，这是一个里程碑——将会计师和控制师合并在一起。这提升了会计师的地位。会计师渐渐的向企业咨询师的角色转变。”

校对：王晶莹

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