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杭州年薪百万职位超70%招财务管理人才

来源:每日商报   发布时间:2016-02-17  作者:应丹   编辑:无忧草

阅读:1738  打印   RSS 字号:||
杭州的财务总监年薪在50-100万,优秀的财务总监加上股票和期权的收益更是达到千万,他们在岗位上的积累都超过12年。

原标题为:杭州年薪超百万的职位,超70%是财务管理人才——“管钱的男人”越老越吃香?

财务管理作为企业必备的传统高级管理人才,被认为“越老的男人越吃香”,这是否意味着这类人才非要“坐穿板凳”才能迎来高薪呢?

从日前猎聘网人才大数据研究中心公布的27771名高级财务管理人才数据可以看到,超过70%为男性,约55%的人才集中在40至50年龄段。90%以上人才学历都在本科以上,其中会计学管理学经济学的比例较高,这反映出高级财务人员的专业多元化和能力高端化,也为他们走向更高的领导岗位埋下伏笔。

做好财务管理需要多方面的踏实沉淀。约80%的高级财务管理人才工作年限在15年以上;与其他职位相比,财务管理人员换工作频率较低,大约6年左右跳一次槽,可见稳定性很强。

财务管理领呈现“强线性”、“内增长”的人才职业发展路径,垂直晋升概率远大于其他行业。超过91%高级财务管理人才的职业生涯主要在财务部门或财务相关部门任职。其中,61.6%的财务管理人才在升任高管之前担任财务经理。

在供需方面,市场对高级财务管理人员也有着旺盛需求。尤其在2015年呈现爆发式增长,猎聘网仅12月职位需求就超过5900个;职位数量绝对值快速增长的同时,份额占比也保持持续增长。

而且超过60%的高级财务管理职位需求分布在北京上海、杭州、深圳广州;杭州高级财务管理职位需求占比10.4%,排名仅次于北京、上海。其中,年薪超过百万高薪职位中,更是有超过70%的职位分布在此。

杭州猎人人力资源开发有限公司的郎越时认为,对于广大的财务从业者来说,要想成为未来的顶尖级的财务管理人员,除了扎实基础知识、过硬的业务能力之外,“耐得住寂寞”是最重要的素质,因为真正的优秀财务管理者都是“根正苗红”的财务系忠诚派。

“目前杭州的财务总监年薪在50-100万,优秀的财务总监加上股票期权收益更是达到千万,他们在岗位上的积累都超过12年,因此刚入行或者入行不久的财务工作人员要作好‘坐穿板凳’的心理准备。”

郎越时还说,“财务作为企业三驾马车(人、财和市场)之一,内部控制能力、行业洞察能力、商业敏感度以及企业管理能力都是必备的素质,尤其是在公司上市等关键时刻,能为企业决策提供基于财务价值角度的中肯建议。一个好的财务总监往往兼任着董秘这类职务,其角色职能是帮助管理企业内部权财关系投资者关系以及政府关系等,确保企业在和谐的环境中健康发展。”

2016年度财会人薪资

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