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德勤举报门揭开四大那些不能说的秘密

来源:新京报   发布时间:2021-02-10  作者:胡萌   编辑:lucy93

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核心提示:四大会计师事务所究竟是上市公司质量的“守门人”,还是收钱消灾,帮“客户”掩饰问题的“帮凶”?如何在这段暧昧关系中做到客观独立?作为众多会计师事务所里的标杆,享誉全球的四大开始陷入信誉危机。

原标题:“守门人”还是问题帮凶 德勤举报门揭开四大那些不能说的秘密

“放飞机。”

2021年新年伊始,一个陌生的专业词汇闯入大众视野

2月4日德勤一名员工以长达55页的举报PPT火爆全网,剑指德勤在内的四大“放飞机”。

所谓“放飞机”是指在审计工作中,在底稿上写自己没有做过的审计程序

“做过审计的人肯定都放过飞机。”曾就职于普华永道的审计师许力(化名)则告诉贝壳财经记者。

继德勤举报事件之后,安永等也相继沦陷,涉及的内容与德勤此次举报的事件类似,包括放飞机、资产减值争议以及员工薪资晋升问题。

行业内多位原四大会计师事务所审计员向贝壳财经记者证实,这事前两年就被爆出来过,只是没有引起关注,而“放飞机”实际是行业内‘你知我知’潜规则。

四大会计师事务所究竟是上市公司质量的“守门人”,还是收钱消灾,帮“客户”掩饰问题的“帮凶”?如何在这段暧昧关系中做到客观独立?作为众多会计师事务所里的标杆,享誉全球的四大开始陷入信誉危机。

“做过审计的人肯定都放过飞机”

人才频繁进出背后是扭曲的工资结构

“做过审计的人肯定都放过飞机。”许力告诉贝壳财经记者,审计工作本来就是时间紧、任务重,可以从审计风险重要性原则出发。“要抓大放小的,不是说所有事都要百分之百去落实,如果这样做的话,肯定无法按时完成任务。”

所以,作为“守门人”,四大的职责究竟何在?

“审计本来就不是发现客户全部的问题。”某四大行业内资深人员认为,“我们有工作的重要性水平,不超过水平线的错误就可以。”

“其实大家都心照不宣,项目都这样。”来自另一家四大的审计师曹可(化名)说,德勤事件中的各种审计情况实际是行业“你知我知”的潜规则。

而“放飞机”的根源是什么,究竟为何能让大家熟视无睹呢?曹可认为,问题的根源在于人少事多,演变到现实中就变成了放飞机。“我们隔壁的项目每天高负荷工作,下午一点上班,天天到早上七点,差不多连续仨月。”

多位四大资深人士表示,此次德勤PPT事件曝光不止有审计质量的问题,更反映了会计所和员工之间的关系。

提起四大,大家第一反应都是全球最好的会计师事务所,更是大批毕业生趋之若鹜的“好去处”。但其实不然。

据了解,每年都有大量的新人涌进四大,以普华永道为例,有数据显示,其每年招募新进员工超4000人。

“外面大把的人排队想进来,但其实(四大)内部对员工很苛刻。”曹可表示,在一个审计项目中,收取的费用是固定的,除了给员工的工资,剩下的都是老板自己的。而且四大的工作非常标准化,缺了谁项目都能做。

“工作压力和报酬不相匹配”,这是很多四大基层工作人员的共同感受。业内人士透露,2019年四大的应届生基础工资从税前每月8500元涨到9000元。2020年工资信显示,德勤审计员第2年平均每月工资仅为1.04万,高级审计员是第3、4、5年每月平均工资分别为1.35万元、1.77万元和2.08万元。

“四大本来项目比较多,到忙季的时候更需要人,工作强度也非常大,天天都会加班,通宵也是常有的。”许力说,而且有的项目审计费非常少,上层领导成本管控也较多,可能会出现加班不给加班费的情况。

整个审计行业的工资确实存在变化,许力透露,早在零几年时,四大工资在整个市场上水平非常高,但随着近年来金融行业等方面的发展,虽然基础工资也在涨,但整体涨幅不大,和其他金融从业人员有较大差异。

而在四大工作职业路径清晰又艰难,从审计员一步步到经理、高级经理等,许力透露,一般审计员工作5年差不多可以升职到经理,年薪40万左右。“但能熬到5年的不太多,而且今年业务不太好,即便到了5年也升职不了。如果一个所每年流入500人,可能5年后,这一批人就只剩下三四十人了。”

所以,更多的人只是把“四大”当作一个跳板。国内不少上市公司高管都有审计师的经历,而且许多大企业为了加强内部管理,也乐于接受四大的员工。相对晋升空间来说,跳槽升职加薪可能更为容易。

“基本在四大工作两三年左右,能确定将来能不能升经理,也会发现换一份工作我的收入会得到很好的增长。”许力说,“我当时觉得项目不是特别好,待够5年不一定能升经理,刚好又有比较好的机会,所以就顺水推舟跳了。”

“接项目前有风控制度,大家才会那么放飞自我”

业内人士:为“金主”做看门人,不可能完全保持客观公正

“虽然审计机构是看门人,但被审计对象是我们的客户和金主,不可能从根源上完全保持客观公正。”许力称,作为一个审计师,要有重要性水平的概念,比如瑞幸虚增收入的审计造假肯定不能给他出报告,但如果只是会计分类调整,让报表更好看,其实是可以接受的。

多位业内人士认为,会计师事务所是保证上市企业财务状况的“市场守门员”,最终要为投资者提供专业、客观的财务报表。而现实中,一方面上市公司需要会计师事务所出具审计报表;另一方面会计师事务所之间面临着激烈竞争,有些会计师事务所不惜降低审计收费、审计质量或是靠关系来争夺客户。

曹可也表示,四大所做的项目,在品控和质控上比内资所高很多,在接项目前就有风控制度,所以四大的人员才会那么放飞自我。“基本上这个项目能接,就是对客户比较认可的,如果客户质量太差了,也不太会去赚那个钱。”

数千家会计师事务所间频现“审计费价格战”

“缩短审计时间、压缩人工成本,导致审计质量堪忧”

“事务所之间彼此的服务同质化高,相互降价竞揽业务已成常态。与此同时,缩短审计时间、压缩人工成本,甚至导致审计质量堪忧。”许力说。

中注协数据,目前全国会计师事务所数量达到9600余家,70余家在境外设立相关机构;业务收入过亿元的事务所达到50家,超过10亿元的15家。

所以,除了审计机构和上市公司的利益纠葛外,会计师事务所还要面对的是行业不断升级的同质竞争,审计费用的恶性竞争更是频现。

“现在就是这样的环境,你不做别人就做了。四大如此,中小会计师事务所竞争只会更激烈。”许力强调。

中注协数据显示,从2019年至2020年7月1日,693家上市公司变更了会计师事务所,其中189家是因上市公司经营与业务发展需要,134家是因原审计团队变更会计师事务所,70家表示是因上市公司根据集团、控股股东要求更换审计机构。

战争旷日持久,而竞争的伎俩却并未各显神通,比的只不过是谁能给出更低的价格。

会计师事务所通过低价竞争来挖客户由来已久,业内人士称,在挖客的同时,也会高薪挖其他机构审计人员,进而导致行业恶性竞争,审计费用锐减,影响了整体审计质量。与此同时,随着市场份额快速上涨,会计师事务所又选择大规模降低成本,而其中最直接的办法就是降低员工支出。

低价竞争、“适当放水”……面对会计师事务所的乱象,监管开始亮剑。

针对德勤内部举报事件,证监会新闻发言人高莉2月5日表示,已关注到相关信息,后续情况将持续跟进。

同样在2月5日,财政部、国务院国资委、银保监会、证监会四部门齐发声,将加大监督检查力度,严厉打击企业财务造假、会计师事务所出具不实审计报告的行为。

中注协在近日发布2021年的工作内容时,也明确指出完善审计准则和行业监管制度,深化提升会计师事务所审计质量。

延伸阅读:

  • 德勤未发现任何证据影响审计工作充分性
  • 德勤中国发2020财年社会影响力报告
  • 德勤从未放弃审计注册制下加大A股投入
  • 更多关于 守门人 德勤 的新闻 关于 守门人 德勤 的论坛帖子
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