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(一)称谓及兼职情况
据上市公司披露的高管信息,中国会计视野对董事长的称谓及兼职情况分析发现:董事长的头衔:董事长是绝对主流称呼;三分之一的董事长披露了兼职,绝大部分是兼任总经理。[详细]

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董事长总女性仅5%不到,但其薪酬、持股均显著高于男性
2679家披露董事长性别的公司中,男性董事长 2557人,占95.45%;女性董事长 122人,占4.55%。在这个职业的金字塔顶部,女性处于绝对的少数派位置。与之对比的是,女性CFO占30.83%。 男女董事长在当前年龄上的区别较大,男性平均52.95岁,女性平均51.46岁。男性要大1岁半。 男女在薪酬上有较大的区别,平均的看,男董事长的年薪平均为70万,女董事长平均为 89.87万。男性年薪比女性少22%(与之对比的是:男性CFO比女性CFO年薪要多24%)。 在持股方面,女性董事长持股的人数比例更高(50.82%,男性为44.66%),但相对持股市值要少(女性12.8亿、男性17.2亿,男比女多34.23%)。[详细]
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年龄现状:平均52.79岁,60后是主力
有2306名董事长公布了年龄,其平均年龄为52.79岁,这年龄比CFO(平均为45.52岁)要大7岁多。从年龄结构上看,目前董事长人群还是60后占绝对主导地位(56.57%)、然后是50后(26.4%)、70后(11.49%)、40后(433%)、80后(1.21%)。这个年龄结构也不同于CFO的情况,CFO人群是70后最后,然后是60后。 对比上期,CFO中的70后、80后合计比例过半,占比达到53.83%(上期为50.23%)。其中80后占4.09%,占比比上期增长了1.33%,与50后占比(5.65%)的差距进一步缩小。照此趋势,CFO中的明年80后人数就将超越50后。[详细]

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最高学历:硕士最多,占近一半,其次为本科
董事长人群的硕士、博士合计比例为56.6%、这个学历结构要显著的高于CFO人群(合计32.18%)。这很大程度是受到了MBA教育的影响----董事长人群的个人介绍中,MBA字样(含EMBA)出现了277人次,而CFO人群只有101人次。[详细]
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董事长的毕业院 清华大学以66人遥遥领先
695名董事长披露了毕业院校,涉及330所学校。 按照毕业生中的A股上市公司董事长人数排行,清华大学以66人遥遥领先,这66人你是占695人中的9.5%。这或可以说:中国的上市公司董事长,十分之一来自清华大学。而算上第2到第5的北京大学、中欧国际工商学院、浙江大学、复旦大学,排行榜中的前5所院校,其毕业生比例合计占了30%多。这330所院校中,前33家的合计为76.55%,毕业生的扎堆这已经不是二八原则了,可以说是一八原则了。当然,这个扎堆情况,MBA在职教育影响很大。 我们的分析也发现:董事长的毕业院校和CFO的毕业院校存在很大的区别。比如培养董事长最多的清华大学,培养的CFO则极少(占0.51%);培养了最多CFO的中国人民大学(占5.42%),培养的董事长则仅1.44%。按照毕业院校排行看,列在前面的院校,董事长方面是一些综合性大学为主;CFO的是以财经类院校或偏文科院校为主。[详细]

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166位董事长披露了财会背景
一共有166位董事长披露了自己的财会类职业背景,这包括了从事过财会、审计等过实务工作、教育工作或持有财会类资格证书。[详细]

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拥有的最多证书为高级工程师
根据中国会计视野网的统计,68%的上市公司董事长公开披露有专业资格或职称,计1837人。其中,拥有的最多证书前三名分别为高级工程师、高级经济师、工程师。拥有财会类资格的董事长不多,最多的也只是会计师职称(2.5%的董事长有)。 在国外资格中,注册内部审计师(CIA)为最多。这和去年一样。[详细]

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董事长人群的姓氏更集中
从董事长姓氏最多的20个,有18个也在全国人口百家姓前20[ 全国人口比例为2010年第6次人口普查数据 http://www.chinaws.gx.cn/LM_xgwz/NewsID20140506172156734.html]个中(不在的是许和郑两个姓),这一点与CFO人群完全一样。但按照姓氏的董事长人数占比和人口比例看,部分姓的董事长人数显著的高于全国人口比例,比如许(1.7倍)、郑(1.6倍)、朱(1.5倍)。[详细]
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