应天涯客网友的邀请，随手写一写2005年在职场的一些感受和醒悟。回首过去在职业生涯中的十年，从来都是低着头走路，很少有抬着头看路的。原本以为勤勉就是职场最大的美德，但2005年慢慢的感觉那种理解并非正确。
　　从1999年到2004年，换了很多工作，当然并不完全是个人原因，大都是因为企业不好，迫于生计。但总让人想不通的是，所付出的总是没有回报，从会计证考到CPA，似乎处境并没有好到哪里去，工资水平也没有很大的提高。这让人实在是焦急。
    2004年十月份，换了一份新工作，这一年心情少了一些浮躁，多了一些思考。学会了反思，学会了抬头看路。而这一切，不过是源于换了一种工作的心态。
    许多人在职业生涯中，总是不知道自己真正想要的是什么？你今年或者未来想怎么样呢？许多人把别人的现在当成自己的未来，于是压力乎、不平乎就都来了，为什么单位里来的年青人越来越多而且学历越来越高？为什么B君业务水平不如我工资却比我高？
    2005年初，我们单位搞了一次竞争上岗，基础是员工之间的相互打分，据说你给别人打的分数是绝对保密的。心态自此而各异，评价别人同时接受别的人评价，惶惶不可终日者笔笔皆是。随后举办了竞岗演讲，其中标新立异者、自吹自擂者也是各显神通。而竞岗结果对个别年青人造成的影响我看现在仍然没有完全消除。
    如果这件事，倒退几年，我怕也是会做出上边的一些反映。就象母亲对我的评价说我总是喜欢出头。但谁让这件事发生在2005年呢，我已经知道有些事是争不来的，知道有些事需要的是“水道渠成”。我的竞岗稿件写成后读给父亲听了一遍，父亲听后点了一支烟，他很少吸烟的。他说，写的文笔是不错的，但不象是竞岗的演讲，怎么一点工作业绩都不说呢？让我去改一改，是呀，这样大的单位，领导离员工又那样远，你不说，他们如何知道你的工作成绩，如何给你一个较高的评价呢？但我却固执的不肯改了，因为领导的评价对我来说真的是那么重要吗？对我来说，演讲一直是长项，以前在无论在学校还是在单位，第一名时居多，第二名是意外（呵呵，朋友们可不要以为我吹牛呀）。但现在，与其站在台上吹虚一番，让同事们唏嘘，不如写的轻松些和大家随便聊聊心里话了。
    我前面说过四个字“水道渠成”，不知道朋友们注意到没有，其实这四个字，真的是职场中太需要保持的一种心态，当然朋友们是可以持不同意见的。“人在看别人的时候都是很清楚，但却总也看不清自己。”我常常这样给自己的朋友说。一方面是提醒他们反思自己，另一方面也是希望他们能够借此忠肯的给我提一提建议。
    2005年如果说职场感悟，我怕是能说的就这四个字了。有些朋友可能要问，你“成”了没有？我想我耕耘在前十年，收获在2005。这一年，我终于在一家单位稳定的工作了一年以上，并且没有辞职的打算；这一年，我的文章得以发表，并且还在继续；这一年，我将受委托主审一家上市公司；这一年，我被安排去上海参加培训（在所有去参加的人中级别最低、入所时间最短）。这应该算是一种成功吧，也许我对自己的期望太低了。
　　2005年即将过去，我将这一年的心得写给我的朋友们，希望能给你或者他有所帮助。总结起来有以下几点：一是，不要去跟别人比，和自己的过去、和自己的目标比要更有意义；二是，对于领导安排的工作请尽量去做，领导需要是的解决问题的人，并不需要提出问题的人，所以，在你解决不了问题的时候请暂缓去问领导该怎么办，先想一想自己能不能帮助他解决、或者提供一种解决的方式；三是，拼命工作的同时还要照顾好自己的身体，尽可能的多关心自己的亲人，再拿出些时间来学习，因为，当你身体不好的时候、当你业务跟不上的时候、当你家庭不支持你工作的时候，你的老板只有一种选择，那就是……