据了解，如果要使会计师占总人口的比例达到英国的水平，这个数字其实应该是530万人。因此，按照西方发达国家的水平计算，中国会计人才的缺口，实际上远不止30万人。

　企业争夺人才加剧

除了四大国际会计师事务所外，外资企业在中国的发展，以及中国企业强调“走出去”战略，都促成了各类企业对国际会计师人才的争夺。

据记者在财务金融人才招聘会上了解，包括世界500强排名第三的壳牌石油(中国)、世界500强排名第四的BP石油(中国)、位列世界500强的英特尔、飞利浦等公司在内，都加强了对国际会计师的招聘。而国内名企中国中化集团公司以及中国国际金融公司、华为集团、索爱普天科技、中远房地产等公司，也提供从财务分析师、税务会计、财务管理主管到高级总账经理、财务总监等各层次的职位。

安永会计师事务所合伙人赖翠碧女士说，“过去几年，在中国，我们对于会计师的要求一直都没有减少过，一直都在增加，我们一直都在找适合的人，为我们的客户提供最好的服务。”

据悉，仅毕马威华振、普华永道三大会计师事务所，今年招收的人员都在千人以上，如安永华明、毕马威华振、普华永道今年招收应届毕业生的数量分别为2000名(北京职位400个)、1600名(北京职位370个)和1800名(北京职位600个)。

据了解，以华为为代表的许多中国企业，目前正在积极实施“走出去的”全球化战略，以壮大民族企业和品牌，因而，招募国际化人才也显得尤为紧迫，特别是在国际资本市场的运作、海外市场的财务运营与管理等领域。正是这样的需求让众多中外名企纷纷向招聘者伸出橄榄枝。这无疑传达出一个信号，它表明今后越来越多的中国本土企业在壮大自身、实施“全球化”战略的过程中，将急需一大批熟悉国际会计准则、掌握国际资本市场惯例、精通现代企业战略规划及国际化经营的财会管理人才。

据悉，华为计划招募50名左右赴海外市场工作的财会精英，职位涵盖产品体系财经总监、全球技服财经总监、税务管理部部长、税务专家、资金专家等等。