KPMG在香港的业务可上溯至1945年。在1941年12月香港沦陷时，汇丰银行总办事处被迫暂时迁往伦敦。该行当时的核数师之一、伦敦的Peat Marwick Mitchell & 获委任协助该行编制账项。战争结束后，汇丰银行总办事处迁回香港。为了保持核数工作的连贯性及在该行的要求下，当时担任该行联合核数师的Peat Marwick Mitchell &遂于1945年在香港设立办事处。

香港KPMG有员工2000余人，分为三个Group，每个Group下设有六至八个不等的Department，另外还有一个培训部门。各部门的人员之间会有流动，暂时的或永久的都有，每个员工都没有固定的上司或下属，大家有某个项目而组成一个临时小组，完成工作任务后，小组会解散掉，新的小组又将形成。这样看似松散的人员结构，却有很强的行动力和执行力，因为每个项目有一个合伙人负责，下面有一至两个项目经理直接负责，项目经理下面有助理经理具体负责外勤等日常工作。项目进行过程中，项目经理会全程参与和监督，进行到一定阶段后，合伙人会检查工作进度和工作质量。项目小组的成员之间通过一段时期的相处和磨合，会彼此熟悉，工作起来也很有默契，大家互相帮助，互相鼓励，一起加班，一起熬夜，直到工作完成。在实习的三个月里，我前后参加了多家公司的审计工作，和部门里的30多个同事有过合作经历。大家从陌生到熟悉，再到成为朋友。

在这三个月的实习中，我所做的都是一些很基础的工作，比如核对、查发票、抽样、复印、归档等。虽然重复而琐碎，但是却锻炼了我的细致和耐性，对以后从事审计工作是一个很好的开头。还有一个意外收获是对审计专业知识学习的帮助，这点是我回来后才深切感受到的。

去香港之前由于没有学过审计，刚开始实习时很不适应，因为根本不知道所做的工作是什么，为什么。光是那些专有名词和职业术语就让人晕头转向，根本谈不上学习他们的审计技术。后来适应后，终于知道自己做的是什么工作，工作的目的也大概明白，但是还是不知道为什么要这样做。

回学校后，在学习审计的过程中突然有了一种豁然开朗的感觉。每看到一项审计程序或一种审计方法，就会很快回忆起实习时做的相关工作，不仅知道了这项工作的目的，也知道了这样做的原因。通过之前的实习，现在学习审计时，理论和实际很容易就联系起来了，再相互参照比对，还会发现一些理论与实际不一致的地方。仔细深究，会发现这是理论在落实到实务中时，会有很多变数，要根据实际情况调整修改审计方法。

在实习中我发现，KPMG的内部网站建设和审计模板的应用都相当成功，很值得学习和借鉴。KPMG的内部网站功能强大，内容丰富，界面也很友好，使用率极高。KPMG的审计模板也为审计工作提供了很大的便利，既使不同审计项目有一个统一科学的方法，也大大提高了工作效率。

除此之外，KPMG对员工的管理也很人性化，充分考虑了员工的各种需要。小到办公室旁的饮水机，周末的足球赛，大到对员工的培训和职业规划设计，公司都有很周到很详细的考虑和安排。工作之余，公司还鼓励组织员工参加社区服务，或帮助小朋友学习，或到敬老院慰问，为社会尽一份力。每年的年终晚宴上，主席还会表彰当年的考试优异者和社区活动突出分子。记得一位合伙人说：“人力资源才是公司最大的资产。”的确，人才是一个公司发展壮大的源头和根本，从KPMG 对待人才的态度可见一斑。

这三个月里我并没有学到多么先进高难的审计技术，但是我却看到了、感受到了KPMG 的一些科学的管理方法，人性化的措施，办公的现代化和电脑化，从同事们身上学到了他们认真、负责、踏实、敬业的工作作风，在学做事中学做人。

三、收获·感动

在香港KPMG的三个月的实习生活虽然结束了，但这段经历教给了我许多书本上、学校里学不到的东西，它将潜移默化地影响着我。

我要感谢中注协和学校的领导对这次活动的支持和帮助，感谢老师们对我的大力帮助和鼓励，感谢香港的同事对我的帮助和照顾，谢谢你们给我一段精彩充实的实习生活，谢谢你们教我的所有东西！还要谢谢我的爸爸妈妈，他们每时每刻都关注着我在香港的一举一动，担心着我在香港的每一天是否健康快乐。

感谢之余，是强烈的感动，为这次实习圆满成功而感动，为自己三个月来的成长而感动。这次经历让我在开拓眼界的同时也看到了差距，自己离一个国际化专业人才还有很大的距离。这将激励我不断地学习、实践，充实武装自己，朝自己的目标迈进，希望有朝一日能为我的家乡，我的祖国尽一份力，看着她们在世界的大舞台上绽放更加绚丽的光彩，谱出更加动人的乐章！（作者单位：西南财经大学）