金币中心|设首页|入收藏|English|移动版|客户端|可做什么?|
首页 认识会计 会计人物 会计史话 职业规划 职场故事 职场动态 求职参考 实务操作 书讯书评 
您的位置:首页职场天地职业规划正文
 

中国CFO:三大掣肘与解决之法(3)

来源:中国企业管理世界   发布时间:2007-08-14  作者:待查   编辑:cljmy

阅读:9845  打印   RSS 字号:||
普华永道的高级合伙人何杰富近日表示,目前中国企业内首席财务官(CFO)更像一名记账员。要想促进企业的进一步发展,中国的首席财务官必须从传统的记账员的身份过渡为企业业务的参与者。

协调能力

从协调方面看,CFO要处理好与股东、董事会及审计委员会、社会审计机构等的外部关系;同时,也要处理好与CEO、内部审计机构、财务总监、司库和首席信息官等的内部关系。

中国的CFO显然在这方面做得远远不够。在普华永道联合CFOPublishingrporation日前开展的首次区域性调查显示,在首席财务官投入多于50%的时间来参与协助管理层的决策的调查中,中国只有34%的首席财务官这样做了,远远低于亚洲区的平均水平47%。

作为一个专业人士,CFO必须学会与各部门和各层级的人员沟通,因为他们可能来自于非财务专业,把财会方面的一些法规跟他们解释,让他们理解。在这个过程中,别指望他们解释一次就能听懂或者接受,但是一定要解释。以后如果发生了这样的事情,他们就自然会想到你解释的东西是对的。

信息技术能力

在企业的集团化和国际化背景下,传统的手工核算管理系统根本无法满足企业发展的需要,CFO的IT知识就显得十分重要。而一个企业的信息化过程不仅有赖于技术专家的经验,更加依赖于公司高层管理者的理解、认同和参与,好的CFO不仅是IT的决策者,更是IT项目学习者、IT过程的推动者和IT观念的贡献者。

最后,一个良好的行会体制的形成对未来中国CFO的发展不容低估。美日等国虽然没有出台强制性政策规定,但通过政府认可并且有法律支持的行业协会效应,鼓励CFO参加资格考试并加入协会。中国的行业协会一向薄弱,但是,考虑到行业协会对于以提高CFO能力和财务管理水平,规范CFO制度建设的作用,中国CFO的培养还有赖于一个强大的行业协会的支持。

上一页 1 2 3
更多关于 CFO 职业规划 的新闻 关于 CFO 职业规划 的论坛帖子
返回职场天地首页 >
 
 用户登录
视野周刊订阅 回顾>
热门招聘