自2001年11月中国加入了世界贸易组织（WTO）之后，根据协议，中国将开放会计、法律等服务市场。此举意味着中国会计行业将面临一系列机遇与挑战，其中包括会计环境、会计理论、会计核算、会计市场等问题，但首先面对和直接遭遇的就是会计人才的挑战。在业内专家看来，培养全面、高素质的会计人才是当前的重要工作，也是今后推动这一行业发展必不可少的动力。

高级会计专才缺口巨大

近年来，随着会计行业在我国的发展，一些全面的人才也从中脱颖而出。那么，中国会计人才的现状究竟如何？

在业内人士看来，随着中外经贸关系的蓬勃发展和中国会计准则日益与国际接轨，熟悉国际会计制度，同时了解中国国情的高级会计人才非常紧缺。“现在很多新的会计准则都与国际接轨了，但是精通这些会计准则又了解国情的人还不多，这方面的高级会计人才出现了紧缺。加之《新会计准则》的实施，以及2008年北京奥运会的来临，在中国懂得国际会计财务准则，又能掌握企业会计管理的高级人才需求巨大。”四大会计师事务所之一，安永华明的高级经理黎雅岚说道。

记者了解到，目前中国大约有超过10万名会计师，但据估计，市场需求却达30万名会计师，所以需求更为紧缺。近年来，各大会计师行都在争相招聘人才，以四大为例，每年于中国内地及香港分别聘请过千名会计师，同时，这些会计师行均注重从学校招聘应届毕业生进行培训，寄希望若干年之后这批人成为各家事务所的中坚力量。

培养高级人才刻不容缓

面对巨大的人才缺口，中国正着力培养一批具有国际视野和高专业水准的会计领军人才，促进我国会计人才整体素质的全面提升。据悉，由于中国对专业人才需求甚殷，财政部和中国注册会计师协会于2005年推出了一项持续10年的高级人才培养计划，其目的就是希望为中国的会计行业培养出约2000名财会领军人物。

与此同时，许多国外的会计师协会在进入中国后也通过各种方式帮助中国培养精英的国际会计人才。以澳洲会计师公会为例，该公会与中国注册会计师协会（简称中注协）于去年合作推出了“澳洲注册会计师国际培训项目”（IPP）。澳洲会计师公会总经理顾颖告诉记者，去年8月份已经有15名中国会计领军人物启程前往澳大利亚进行了为期16周的深造，目前，公会正与中注协筹办2008IPP培训项目，并已拣选了十多位中注协的会员于今年稍后时间启程前往澳洲，与世界其他国家与地区的多名优秀会计人才接受培训。