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第一家公司的经理在临别时对我说,那家公司她好像以前审计过,(我的第二家公司)现在还用手工帐,挺落后的。
那是一间大办公室,坐8个人。我以为我的直接上司是那个笑呵呵的老太太。我想老太太英文可能不好,也许是找个人可以帮助她和财务总监沟通。(那个德国男人)
结果我连自己的老板都没搞清楚。我的直接上司是面试的时候很严肃的那个中年女人。第一天,她给我介绍了同事。有会计主管,有成本主管。当时感觉很困惑,财务部人本来就不是很多,不到十个,被分成两个独立的部门,每个部门下面都有经理,还居然都有主管。
反正也记不住,干脆我就放弃了。懒得想这里乱七八糟的关系。只埋头工作就好了。去的时候正在年底结帐,我以为我短时期内帮不上忙。事实证明,又错了。
德国寄来了厚厚的一年的德国制度的固定资产折旧清单,这就是我的第一个工作。没有人告诉你用什么方法,没有人给你思路。
任务就是把中国会计制度和德国会计制度的固定资产原值,折旧,净值按照大类做调节表,因为年底结帐做德国制度的会计报表需要。上千个资产,两个制度分类不同,折旧年限不同,有的资产在国内制度是一项,而在德国制度里是三项。有的在德国制度里还存在,在中国制度里已经没有了。
这是个需要细致和耐心的体力活。要很细心,如果有一个不小心把一个资产搞错了,最后的总数就对不上。上千条记录就要重新对一遍。
一月初,关联公司对账单也都陆续到了,这也是我的工作。关联公司倒不是很多,主要的有4,5家。但是业务量很大,而且一年没有人对过账了……没有一家能顺利的对上的,一年的账要一个一个勾。