所谓精神，就是我们行动的动力源泉和思考问题的原则标准。笔者认为会计精神可以总结为“诚信操守、进取团结、效率创新、服务沟通”，其中诚信操守是基石，进取团结是方向，效率创新是方式，服务沟通是途径。

诚信操守就是坚持原则、坚持职业操守。没有诚信操守就没有会计职业的秩序。每个行业都有每个行业的规矩，当我们进入会计行业中，就要尊重这个职业，就要坚持操守、坚持原则，否则你就不要进入这个行业。诚信和操守是会计人的立业之本和指路明灯，它决定着我们前进的方向，丢掉了诚信操守，就如同在黑夜中行走，无论你走多远，也一定会迷路，会消失在漫漫长夜中。人和人能力各有大小，水平各有高低，可是一旦方向选择错误，就将万劫不复。

进取团结就是要永不止步、并肩而行。在现代社会中会计生涯是离不开学习的，会计、税法等相关知识的更新速度非常快，计算机网络等技术、新软件也层出不穷，这就需要我们紧跟时代步伐，快步前行。这几年由于金融危机和国际经济形势不好，出现了许多新问题，而且很复杂棘手，这给会计人提出了新的要求，需要我们不懈怠、不踌躇，需要我们不断地发现新问题、分析新问题、解决新问题，需要我们不断地进取、学习。作为一个会计人，我们都不是孤立存在的，都在一个部门里、一个组织里，个人的力量对于群体力量来说是有限的，所以我们应发挥好各自优势，团结起来为整个会计行业出力，为国家出力。

效率创新就是要提高技能和水平，更加高效快捷地完成工作。效率是衡量工作很重要的考核指标，它不只是简单的保质保量完成任务，它需要我们做事专心、专注、专业。当我们有了学习力，有了进取心，有了创新力，有了专注点，就一定能提高效率。财务与会计的创新对于建设创新型国家是必不可少的，每个人都需要想点子、拿办法，都需要在自己的工作岗位上勤钻研、攻难题。此外，创新是全方位的，切勿以新小而不为，因为任何一个伟大的创新都是从微小创新中积累而来的。

服务沟通就是树立服务意识，重视同各个部门的沟通。财务部门作为职能部门，需要和其他部门协调配合以实现企业战略规划，这就需要我们耐心、细致地做好每一项工作，要讲方法、做计划，遇到问题时要多从自己部门找原因。实际上推进一项工作往往不是简单的一两个部门的事情，它需要上下合力，信息畅通，以免造成误解和歧义，财务部门应牢固树立服务意识，在和组织内各部门充分沟通的基础上，共同完成我们的工作、我们的事业。

（作者单位：天津科润农业科技股份有限公司）