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女大学生就业调查:好女薪酬不如男

来源:财新网   发布时间:2014-03-10  作者:黄晨   编辑:无忧草

阅读:2221  打印   RSS 字号:||
根据调查显示财务会计类职业从业者性别构成女性大于男性,但薪资及涨幅均低于男性。

同工同酬是男女平等的重要标志之一,但麦可思研究院对大学毕业生的一项追踪调查显示,即便是受过高等教育的人群,男女同工不同酬的现象不仅仍然存在而且明显,不仅是起薪,还有毕业一段时间后的加薪幅度,女生都“低男一等”,这令努力GET各项技能的“女汉子”们略受打击。3月5日的总理政府工作报告中提到,2014年全国大学毕业生数量再创新高至727万。

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