据英国《每日电讯报》24日报道 会计师事务所抢在政府计划之前要求公司公布女性薪酬比男性少多少。据德勤会计师事务所透露，其女性薪酬比男性平均低17.8%，英国首相卡梅伦有要求公司公布工资差距的计划，德勤抢在了计划前面。

德勤称，其英国公司雇佣了14000多人，同级别的男女员工差距缩小到仅仅1.5个百分点。

高级合伙人兼首席执行官David Sproul 表示:“这说明对德勤来讲，该问题远远不是关于薪酬分配的问题，更多的是关于管理层里女性员工数量的问题。高级合伙人中没有一定代表比例的女性，平均薪酬根本无法平等。这是我们在努力解决的问题。”

四大会计师事务所都在努力使女性晋升至公司的高层。今年，德勤和安永近三分之一的新晋升合伙人为女性，普华永道23%的合伙人是女性。普华永道称去年性别收入差距为15.1%，当工作级别和地点纳入衡量因素时，差距为2.5%。

国家统计局去年统计出英国全职男女薪酬差距已从10%降至9.4%，所有类型员工中，薪酬差距为19.1%，反应出大部分女性兼职工作。政府于2011年发起自愿披露的制度，与几百家企业签署了约定，但实际操作中只有少量公司在网站上公布了数据。

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